Apéro débat — Résultats

En accès libre

Résultats du débat - Le plafond de verre

Tirsdag, 02 februar 2021

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

font size decrease font size increase font size
Print
Email

Temps de lecture : 1 min

RESULTATER

Nedenfor er svarene fra alle deltagere, der har besvaret spørgsmålene siden spørgeskemaet blev oprettet. Disse resultater kombinerer svar fra alle lande, alle mænd og kvinder, og alle aldre.

For at se detaljerede statistikker efter land, køn eller aldersgruppe, klik på "Resultater"-knappen (symbol ) under hvert spørgsmål.

Pour lancer le débat « Le plafond de verre » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Apéro débat : Le plafond de verre

PDF

Samlet svar: 1

1. Hvilken alder skal man få børn i?

Skal man få børn i tyverne for at undgå at blive professionelt blokeret i trediverne?

A. Ja, at afgøre børnespørgsmålet i tyverne kan berolige arbejdsgivere med hensyn til mulige fremtidige barselsorlov. (100% / 1 stemme)

100%

B. Nej, før man får børn, skal man først tage en uddannelse og sikre sin fremtid med god erhvervserfaring. (0% / 0 stemmer)

C. Ja, det er bedre at få børn tidligt, men man skal også genoptage studierne senere. (0% / 0 stemmer)

D. Nej, at få børn i tyverne løser intet; uanset hvad du gør, vil du være fanget. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

2. Skal den mentale byrde deles?

Skal par dele den mentale byrde ligeligt for bedre at forene karriere og forældreskab?

A. Ja, det er den bedste måde at lade begge have en karriere. (0% / 0 stemmer)

B. Nej, det er den bedste måde at forhindre begge to i at have en karriere. (100% / 1 stemme)

100%

C. Ja, men ikke hele tiden. Der er perioder, hvor man ikke kan være så tilgængelig, som man gerne ville. (0% / 0 stemmer)

D. Ja, men den ene efter den anden. For eksempel ofrer den ene sig i de første 10 år, og den anden i de følgende 10 år. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

3. Lider børn under deling af den mentale byrde?

At dele den mentale byrde betyder, at begge forældre tager sig af deres barn 50/50.

Er to deltidsforældre tilsammen det samme for barnet som én super fuldtidsforælder? Eller er to deltidsforældre det samme som at have to dårlige forældre (fraværende, uengagerede, ligeglade…)?

A. To dårlige forældre. Relationer lægges ikke sammen. Et barn har brug for mindst en fuldtidsforælder for at opbygge en stærk relation med dem, muliggøre en ordentlig udvikling og få dem til at føle sig hørt, støttet og elsket. (0% / 0 stemmer)

B. Superforældre. Et barn har brug for begge forældre, som supplerer hinanden, for at opfylde alle dets behov og af forskellige årsager. (100% / 1 stemme)

100%

C. To dårlige forældre. Det er dobbelt straf. At have to skinner af forhold til begge forældre fordobler problemerne. Barnet vil føle sig ignoreret af begge. Det vil mangle opmærksomhed, kærlighed og omsorg fra begge, hvilket vil skabe skuffelse, frustration, misforståelse og vrede hos barnet og få det til at lave dumheder. (0% / 0 stemmer)

D. En gennemsnitlig forælder. Selv med to, er det umuligt at erstatte en sammensmeltet relation med en enkelt forælder, men en gennemsnitlig forælder er mere end tilstrækkelig. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

4. Er opgavedeling uforenelig med en karriere?

Ved 30 års alderen giver uddannelser, erhvervserfaring og netværk mulighed for forfremmelse, men mangel på mobilitet eller tilgængelighed tidligt om morgenen og sent om aftenen forhindrer adgangen til bedre betalte ansvarsstillinger.

Skal forældreopgaver (som at bringe eller hente børn i skole) deles, hvis begge forældre begge bliver forbigået til professionelle forfremmelser?

A. Ja, uanset om begge er dårligt betalt, er det kun ligestilling mellem mænd og kvinder, der tæller. (100% / 1 stemme)

100%

B. Nej, og det er grunden til, at den med den laveste løn (ofte kvinden) skal tage sig af børnene og ofre sin karriere. (0% / 0 stemmer)

C. Ja, det er kun midlertidigt. De vil begge blive forfremmet senere, når deres børn bliver selvstændige. (0% / 0 stemmer)

D. Nej, den højst lønnede (ofte manden) bør ofre sig for at give den lavest lønnede mulighed for en bedre løn. (0% / 0 stemmer)

E. Ja, men skiftes til. For eksempel kvinden de første 5 år, derefter manden de næste 5 år. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

5. Hvilken definition af lige løn mellem kvinder og mænd?

Bør mobilitet og tilgængelighed tilføjes til kriterierne for lige løn mellem kvinder og mænd? Altså: lige arbejde, lige færdigheder, lige erfaring, men også lige mobilitet og lige tilgængelighed.

A. Nej, ellers vil kvinder, der ikke kan tage på forretningsrejser eller være tilgængelige sent om aftenen, ikke længere få lønforhøjelser. (0% / 0 stemmer)

B. Ja, alle kriterier skal inkluderes, selv performance-, motivations-, relationskvalitets- eller andre kriterier... (0% / 0 stemmer)

C. Nej, mobilitet og tilgængelighed er relative og kan forsvinde over tid, hvorimod kompetence eller erfaring forbliver. (100% / 1 stemme)

100%

D. Ja, men med målbare og verificerbare kriterier såsom antal timer med tilgængelighed eller antal dage på rejse. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

6. Forældreskab + Parforhold + Karriere = Burnout?

Fører balancen mellem karriere, parforhold og familieliv til burnout?

A. Ja, det er selvmord. Der skal træffes valg. (100% / 1 stemme)

100%

B. Nej, man skal bare organisere sig ordentligt. (0% / 0 stemmer)

C. Ja, men burnout er overkommelig; det er bare en svær periode at komme igennem. (0% / 0 stemmer)

D. Nej, der er en middelvej mellem: at være karrieremenneske med store professionelle ambitioner og at være en simpel medarbejder, der bare passer sine timer. Så længe du er tilfreds med dine 35 timer, er det fint. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

7. Forældreskab + Karriere = Skilsmisse?

Karriere og forældreskab fører ofte parret til at vokse fra hinanden. Meget hurtigt taler man ikke mere sammen, forstår ikke længere hinanden og bliver skilt.

Fører det at få børn, når begge kæmper for deres karrierer, til skilsmisse?

A. Ja, man kan ikke få alt i livet. Man er nødt til at træffe valg. (0% / 0 stemmer)

B. Nej, det handler bare om at være godt organiseret og finde tid til at være sammen som par. (100% / 1 stemme)

100%

C. Ja, stress, pres og træthed er de vigtigste årsager til skænderier i parforhold. (0% / 0 stemmer)

D. Ikke nødvendigvis, men man skal være villig til at sætte parlivet til side, i hvert fald i et stykke tid. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

8. Sanktionere virksomheder?

At erstatte en kvinde på barsel koster virksomheder dyrt i erstatningsomkostninger, træning eller tabt omsætning.

Skal virksomheder, der nægter at ansætte gravide kvinder eller kvinder med børneplaner, fordi de koster for meget, sanktioneres?

A. Nej, virksomheder behøver ikke at inkludere omkostningerne ved forældreskab i deres forretningsmodel. Det er ikke virksomhedernes problem. (0% / 0 stemmer)

B. Ja, virksomheder skal inkludere omkostningerne ved forældreskab i deres forretningsmodel. Dette er et ledelsesmæssigt problem, ikke et forældreskabsproblem. (0% / 0 stemmer)

C. Nej, det giver ikke mening, da det koster virksomheder mindre at blive straffet end at ansætte gravide kvinder. (100% / 1 stemme)

100%

D. Ja, men kun store virksomheder, der har råd til at betale, ikke små virksomheder eller dem i vanskeligheder. (0% / 0 stemmer)

E. Nej, undtagen i ekstreme tilfælde, som f.eks. når ingen kvinder bliver ansat. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

9. Erhverv, der er forenelige med moderskab?

Meget ofte skifter kvinder karriere efter en graviditet for at udøve et erhverv, der er foreneligt med moderskab, men mindre velbetalt. Bør kvinder guides fra en ung alder mod erhverv, der er forenelige med moderskab?

A. Ja, det ville spare kvinder for at spilde tid senere. (0% / 0 stemmer)

B. Nej, det ville udelukke dem fra bedre betalte ansvarsstillinger. (100% / 1 stemme)

100%

C. Ja, men man skal også give dem muligheden for at foretrække et job, der er uforeneligt med moderskab. (0% / 0 stemmer)

D. Nej, ikke for dem der er i stand til at gennemføre lange uddannelser, der leder til velbetalte, gode job, men ja for de andre. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

10. Sikre sin karriere før man bliver far?

Naturen tillader mænd at udsætte alderen for deres første barn langt over 40 år. De kan vente med at blive fædre, indtil de har haft succes i deres karriere.

Skal mænd vente med at få børn, indtil de har haft succes i deres karriere?

A. Nej, mænd skal have børn som 30-årige, som den feministiske ideologi kræver. (0% / 0 stemmer)

B. Ja, det er bedre at sikre sin karriere, før man får børn, selvom det betyder at vente til efter 40 år. Mænd har hele livet foran sig. (0% / 0 stemmer)

C. Nej, det er bedre at få dem tidligt. Uanset om du får børn tidligt eller sent, vil forældreskab uundgåeligt påvirke din karriere. (100% / 1 stemme)

100%

D. Ja, når du har haft succes i din karriere, er betydningen mindre væsentlig, end hvis du gør det tidligt. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

11. Sikre sin karriere før man bliver mor?

Naturen tillader ikke kvinder at udsætte alderen for deres første barn på ubestemt tid. De kan ikke altid vente med at blive mødre, indtil de har haft succes i deres karriere.

Skal kvinder vente med at få børn, indtil de har opnået karrieremæssig succes?

A. Nej, kvinder skal få børn som 30-årige, som den feministiske ideologi kræver. (0% / 0 stemmer)

B. Ja, det er bedre at sikre sin karriere, før man får børn, selvom det medfører risikoen for aldrig at få dem. (100% / 1 stemme)

100%

C. Nej, det er bedre at sikre sig at få børn, selvom det betyder at risikere ikke at have en karriere. (0% / 0 stemmer)

D. Ja, men kun indtil 35-års alderen, herefter bliver det for risikabelt. (0% / 0 stemmer)

E. Nej, det er bedre at få dem tidligt. Uanset om du får børn tidligt eller sent, vil forældreskab uundgåeligt påvirke din karriere. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

12. Hvad er valget for 30-årige kvinder?

Ved at vælge at få børn som 30-årige, gør kvinder:

A. Valget om at negligere deres karriere for at passe deres børn. (0% / 0 stemmer)

B. Valget om at negligere deres børn for at opnå karrieremæssig succes. (0% / 0 stemmer)

C. Valget om at være alle steder på én gang og lykkes med alt. (100% / 1 stemme)

100%

D. Valget om at være virkelig intetsteds og fejle alt. (0% / 0 stemmer)

E. Valget om at gøre intet, kvinder er ikke ansvarlige for noget. (0% / 0 stemmer)

Samlet svar: 1

13. Hvad er valget for 30-årige mænd?

Ved at vælge at få børn som 30-årige, gør mænd:

A. Valget om at negligere deres karriere for at passe deres børn. (0% / 0 stemmer)

B. Valget om at negligere deres børn for at opnå karrieremæssig succes. (100% / 1 stemme)

100%

C. Valget om at være alle steder på én gang og lykkes med alt. (0% / 0 stemmer)

D. Valget om at være virkelig intetsteds og ødelægge alt. (0% / 0 stemmer)

E. Valget af intet som helst, mænd er ikke ansvarlige for noget. (0% / 0 stemmer)

Written by Christian Drouet

Published in Résultats des débats

Tagged under

Comments (0)

There are no comments posted here yet

Leave your comments

Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.

Name (Required)

Attachments (0 / 3)

Share Your Location

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTATER

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Hvilken alder skal man få børn i?

2. Skal den mentale byrde deles?

3. Lider børn under deling af den mentale byrde?

4. Er opgavedeling uforenelig med en karriere?

5. Hvilken definition af lige løn mellem kvinder og mænd?

6. Forældreskab + Parforhold + Karriere = Burnout?

7. Forældreskab + Karriere = Skilsmisse?

8. Sanktionere virksomheder?

9. Erhverv, der er forenelige med moderskab?

10. Sikre sin karriere før man bliver far?

11. Sikre sin karriere før man bliver mor?

12. Hvad er valget for 30-årige kvinder?

13. Hvad er valget for 30-årige mænd?

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTATER

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Hvilken alder skal man få børn i?

2. Skal den mentale byrde deles?

3. Lider børn under deling af den mentale byrde?

4. Er opgavedeling uforenelig med en karriere?

5. Hvilken definition af lige løn mellem kvinder og mænd?

6. Forældreskab + Parforhold + Karriere = Burnout?

7. Forældreskab + Karriere = Skilsmisse?

8. Sanktionere virksomheder?

9. Erhverv, der er forenelige med moderskab?

10. Sikre sin karriere før man bliver far?

11. Sikre sin karriere før man bliver mor?

12. Hvad er valget for 30-årige kvinder?

13. Hvad er valget for 30-årige mænd?

Svar tekster

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories