Apéro débat — Résultats

En accès libre

Résultats du débat - Le plafond de verre

dinsdag, 02 februari 2021

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

font size decrease font size increase font size
Print
Email

Temps de lecture : 1 min

RESULTATEN

Hieronder staan de antwoorden van alle deelnemers die sinds het aanmaken van de vragenlijst hebben geantwoord. Deze resultaten combineren antwoorden uit alle landen, van alle mannen en vrouwen, en van alle leeftijden.

Voor gedetailleerde statistieken per land, geslacht of leeftijdsgroep, klik op de knop "Resultaten" (symbool ) onder elke vraag.

Pour lancer le débat « Le plafond de verre » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Apéro débat : Le plafond de verre

PDF

Totaal Responses: 1

1. Op welke leeftijd kinderen krijgen?

Moet je kinderen krijgen in je twintiger jaren om te voorkomen dat je professioneel geblokkeerd raakt in je dertiger jaren?

A. Ja, het regelen van de kinder kwestie tijdens je twintiger jaren kan werkgebers geruststellen over mogelijke toekomstige zwangerschapsverloven. (100% / 1 stem)

100%

B. Nee, voordat je kinderen krijgt, moet je eerst een diploma halen en je toekomst veiligstellen met goede werkervaring. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, het is beter om vroeg kinderen te krijgen, maar later moet men ook de studie hervatten. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, kinderen krijgen in je twintiger jaren lost niets op; wat je ook doet, je zult vast komen te zitten. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

2. Moet de mentale last gedeeld worden?

Moeten stellen de mentale last gelijk verdelen om carrière en ouderschap beter te combineren?

A. Ja, dat is de beste manier om beiden een carrière te laten hebben. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, het is de beste manier om te voorkomen dat beiden een carrière hebben. (100% / 1 stem)

100%

C. Ja, maar niet altijd. Er zijn periodes waarin men niet zo beschikbaar kan zijn als men zou willen. (0% / 0 stemmen)

D. Ja, maar de een na de ander. Bijvoorbeeld, de ene offert zich op gedurende de eerste 10 jaar en de andere gedurende de volgende 10 jaar. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

3. Hebben kinderen last van het delen van de mentale belasting?

De mentale belasting delen betekent dat beide ouders voor 50% voor hun kind zorgen.

Komt twee deeltijdouders optellen voor het kind neer op één super voltijdouder? Of komt twee deeltijdouders neer op twee slechte ouders (afwezig, nalatig, weinig betrokken…)?

A. Twee waardeloze ouders. Relaties tellen niet op. Een kind heeft minstens één ouder fulltime nodig om een sterke band met hen op te bouwen, een goede ontwikkeling mogelijk te maken en zich gehoord, gesteund en geliefd te voelen. (0% / 0 stemmen)

B. Superouders. Een kind heeft beide ouders nodig die elkaar aanvullen, om in al zijn behoeften te voorzien en om verschillende redenen. (100% / 1 stem)

100%

C. Twee slechte ouders. Het is dubbele straf. Twee schijnrelaties met beide ouders hebben, verdubbelt de problemen. Het kind zal zich door beiden genegeerd voelen. Het zal een gebrek aan aandacht, liefde en genegenheid van beiden ervaren, wat bij hem teleurstelling, frustratie, onbegrip en woede zal opwekken, waardoor hij stommiteiten gaat uithalen. (0% / 0 stemmen)

D. Een gemiddelde ouder. Zelfs met twee is het onmogelijk om een versmolten relatie met één ouder te vervangen, maar een gemiddelde ouder is meer dan voldoende. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

4. Is taakverdeling onverenigbaar met een carrière?

Op 30-jarige leeftijd maken diploma's, professionele ervaring en netwerken promotie mogelijk, maar gebrek aan mobiliteit of onbeschikbaarheid vroeg in de ochtend en laat in de avond belemmert de toegang tot beter betaalde verantwoordelijke posities.

Moeten oudertaken (zoals kinderen naar school brengen of ophalen) worden gedeeld als beide ouders professionele promoties mislopen?

A. Ja, ongeacht of beide slecht betaald worden, telt alleen de gelijkheid tussen mannen en vrouwen. (100% / 1 stem)

100%

B. Nee, en daarom moet degene met het laagste salaris (vaak de vrouw) voor de kinderen zorgen en haar carrière opofferen. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, dit is slechts tijdelijk. Ze zullen later allebei bevorderd worden, wanneer hun kinderen zelfstandig zijn. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, de hoogste verdienende (vaak de man) moet het offer brengen om de laagst betaalde in staat te stellen beter betaald te worden. (0% / 0 stemmen)

E. Ja, maar om de beurt. Bijvoorbeeld de vrouw de eerste 5 jaar, daarna de man de volgende 5 jaar. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

5. Welke definitie van loongelijkheid tussen vrouwen en mannen?

Moeten mobiliteit en beschikbaarheid worden toegevoegd aan de criteria voor loongelijkheid tussen vrouwen en mannen? Dat wil zeggen: gelijk werk, gelijke vaardigheden, gelijke ervaring, maar ook gelijke mobiliteit en gelijke beschikbaarheid.

A. Nee, anders krijgen vrouwen die niet op zakenreis kunnen gaan of 's avonds laat beschikbaar kunnen zijn geen salarisverhogingen meer. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, alle criteria moeten worden opgenomen, zelfs prestatie-, motivatie-, relationele kwaliteits- of andere criteria... (0% / 0 stemmen)

C. Nee, mobiliteit en beschikbaarheid zijn relatief en kunnen in de loop van de tijd verdwijnen, terwijl competentie of ervaring blijft bestaan. (100% / 1 stem)

100%

D. Ja, maar met meetbare en verifieerbare criteria zoals het aantal beschikbare uren of het aantal reisdagen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

6. Ouderschap + Relatie + Carrière = Burn-out?

Leidt het combineren van carrière, relatie en gezinsleven tot burn-out?

A. Ja, het is zelfmoord. Er moeten keuzes worden gemaakt. (100% / 1 stem)

100%

B. Nee, je moet je gewoon goed organiseren. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, maar een burn-out is overwinnelijk, het is gewoon een lastige periode die je moet doorkomen. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, er is een middenweg tussen: een carrièretijger met grote professionele ambities zijn en een gewone werknemer die alleen zijn uren maakt. Zolang u tevreden bent met uw 35 uur, is het prima. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

7. Ouderschap + Carrière = Scheiding?

Carrière en ouderschap leiden het stel vaak uit elkaar. Al snel praat men niet meer met elkaar, begrijpt men elkaar niet meer en gaat men scheiden.

Leidt het krijgen van kinderen, wanneer beide vechten voor hun carrière, tot een scheiding?

A. Ja, je kunt niet alles hebben in het leven. Je moet keuzes maken. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, het is voldoende om goed georganiseerd te zijn en tijd voor elkaar vrij te maken. (100% / 1 stem)

100%

C. Ja, stress, druk en vermoeidheid zijn de belangrijkste oorzaken van ruzies in relaties. (0% / 0 stemmen)

D. Niet per se, maar je moet bereid zijn om het koppelleven opzij te zetten, in ieder geval voor enige tijd. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

8. Bedrijven sanctioneren?

Het vervangen van een vrouw met zwangerschapsverlof kost bedrijven veel geld in vervangingskosten, training of verlies van omzet.

Moeten bedrijven die weigeren zwangere vrouwen of vrouwen met kinderwens aan te nemen omdat ze te veel kosten, worden gesanctioneerd?

A. Nee, bedrijven hoeven de kosten van ouderschap niet in hun bedrijfsmodel op te nemen. Dit is niet het probleem van bedrijven. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, bedrijven moeten de kosten van ouderschap in hun bedrijfsmodel opnemen. Dit is een bedrijfsmanagementkwestie, geen ouderschapskwestie. (0% / 0 stemmen)

C. Nee, het heeft geen zin, omdat het bedrijven minder kost om bestraft te worden dan om zwangere vrouwen in dienst te nemen. (100% / 1 stem)

100%

D. Ja, maar alleen grote bedrijven die het kunnen betalen, niet de kleine, noch die in moeilijkheden verkeren. (0% / 0 stemmen)

E. Nee, behalve in extreme gevallen, zoals wanneer er geen vrouwen worden aangenomen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

9. Beroepen die compatibel zijn met moederschap?

Heel vaak heroriënteren vrouwen zich na een zwangerschap om een beroep uit te oefenen dat compatibel is met moederschap, maar minder goed betaald. Moeten vrouwen al op jonge leeftijd worden begeleid naar beroepen die compatibel zijn met moederschap?

A. Ja, het zou vrouwen later tijdverspilling besparen. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, dat zou hen uitsluiten van beter betaalde verantwoordelijke functies. (100% / 1 stem)

100%

C. Ja, maar men moet hen ook de mogelijkheid laten om een beroep te verkiezen dat onverenigbaar is met het moederschap. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, niet voor degenen die in staat zijn tot lange studies die tot goedbetaalde, goede banen leiden, maar wel voor de anderen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

10. Eerst je carrière veiligstellen voordat je vader wordt?

De natuur staat mannen toe de leeftijd van hun eerste kind ver na 40 jaar uit te stellen. Ze kunnen wachten tot ze hun carrière hebben gemaakt voordat ze vader worden.

Moeten mannen wachten met kinderen krijgen tot ze hun carrière hebben gemaakt?

A. Nee, mannen moeten kinderen krijgen op hun 30ste, zoals vereist door de feministische ideologie. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, het is beter om eerst je carrière veilig te stellen voordat je kinderen krijgt, zelfs als dat betekent dat je moet wachten tot na je 40e. Mannen hebben hun hele leven nog voor zich. (0% / 0 stemmen)

C. Nee, het is beter om ze vroeg te krijgen. Of je nu vroeg of laat kinderen krijgt, ouderschap beïnvloedt onvermijdelijk je carrière. (100% / 1 stem)

100%

D. Ja, zodra je succes hebt in je carrière, is de impact minder belangrijk dan wanneer je het vroeg doet. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

11. Eerst je carrière veiligstellen voordat je moeder wordt?

De natuur staat vrouwen niet toe de leeftijd van hun eerste kind onbeperkt uit te stellen. Ze kunnen niet altijd wachten tot ze carrière hebben gemaakt voordat ze moeder worden.

Moeten vrouwen wachten met kinderen krijgen tot ze carrièresucces hebben bereikt?

A. Nee, vrouwen moeten op hun 30e kinderen krijgen, zoals de feministische ideologie vereist. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, het is beter om eerst je carrière veilig te stellen voordat je kinderen krijgt, zelfs als dat het risico met zich meebrengt dat je er nooit zult hebben. (100% / 1 stem)

100%

C. Nee, het is beter om ervoor te zorgen dat je kinderen hebt, zelfs als dat het risico met zich meebrengt om geen carrière te hebben. (0% / 0 stemmen)

D. Ja, maar alleen tot 35 jaar, daarna wordt het te riskant. (0% / 0 stemmen)

E. Nee, het is beter om ze vroeg te krijgen. Of je nu vroeg of laat kinderen krijgt, ouderschap beïnvloedt onvermijdelijk je carrière. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

12. Wat is de keuze voor vrouwen van 30 jaar?

Door te kiezen voor kinderen op 30-jarige leeftijd, doen vrouwen:

A. De keuze om hun carrière te verwaarlozen om voor hun kinderen te zorgen. (0% / 0 stemmen)

B. De keuze om hun kinderen te verwaarlozen om carrièresucces te behalen. (0% / 0 stemmen)

C. De keuze om overal tegelijk te zijn en in alles te slagen. (100% / 1 stem)

100%

D. De keuze om echt nergens te zijn en alles te verpesten. (0% / 0 stemmen)

E. De keuze om niets te doen, vrouwen zijn nergens verantwoordelijk voor. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

13. Wat is de keuze van 30-jarige mannen?

Door te kiezen voor kinderen op 30-jarige leeftijd, doen mannen:

A. De keuze om hun carrière te verwaarlozen om voor hun kinderen te zorgen. (0% / 0 stemmen)

B. De keuze om hun kinderen te verwaarlozen om carrièresucces te behalen. (100% / 1 stem)

100%

C. De keuze om overal tegelijk te zijn en in alles te slagen. (0% / 0 stemmen)

D. De keuze om echt nergens te zijn en alles te verpesten. (0% / 0 stemmen)

E. De keuze voor niets, mannen zijn nergens verantwoordelijk voor. (0% / 0 stemmen)

Written by Christian Drouet

Published in Résultats des débats

Tagged under

Comments (0)

There are no comments posted here yet

Leave your comments

Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.

Name (Required)

Attachments (0 / 3)

Share Your Location

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTATEN

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Op welke leeftijd kinderen krijgen?

2. Moet de mentale last gedeeld worden?

3. Hebben kinderen last van het delen van de mentale belasting?

4. Is taakverdeling onverenigbaar met een carrière?

5. Welke definitie van loongelijkheid tussen vrouwen en mannen?

6. Ouderschap + Relatie + Carrière = Burn-out?

7. Ouderschap + Carrière = Scheiding?

8. Bedrijven sanctioneren?

9. Beroepen die compatibel zijn met moederschap?

10. Eerst je carrière veiligstellen voordat je vader wordt?

11. Eerst je carrière veiligstellen voordat je moeder wordt?

12. Wat is de keuze voor vrouwen van 30 jaar?

13. Wat is de keuze van 30-jarige mannen?

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTATEN

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Op welke leeftijd kinderen krijgen?

2. Moet de mentale last gedeeld worden?

3. Hebben kinderen last van het delen van de mentale belasting?

4. Is taakverdeling onverenigbaar met een carrière?

5. Welke definitie van loongelijkheid tussen vrouwen en mannen?

6. Ouderschap + Relatie + Carrière = Burn-out?

7. Ouderschap + Carrière = Scheiding?

8. Bedrijven sanctioneren?

9. Beroepen die compatibel zijn met moederschap?

10. Eerst je carrière veiligstellen voordat je vader wordt?

11. Eerst je carrière veiligstellen voordat je moeder wordt?

12. Wat is de keuze voor vrouwen van 30 jaar?

13. Wat is de keuze van 30-jarige mannen?

Antwoordteksten

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories