Apéro débat — Résultats

En accès libre

Résultats du débat - Le quota

dinsdag, 12 september 2023

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le quota » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

font size decrease font size increase font size
Print
Email

Temps de lecture : 1 min

RESULTATEN

Hieronder staan de antwoorden van alle deelnemers die sinds het aanmaken van de vragenlijst hebben geantwoord. Deze resultaten combineren antwoorden uit alle landen, van alle mannen en vrouwen, en van alle leeftijden.

Voor gedetailleerde statistieken per land, geslacht of leeftijdsgroep, klik op de knop "Resultaten" (symbool ) onder elke vraag.

Pour lancer le débat « Le quota » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Le quota

PDF

Totaal Responses: 0

Quota, een goed idee?

Moeten quota worden ingevoerd in bedrijven?

A. Nee, bedrijven zijn er niet om aan politiek te doen, ze zijn er om winst te maken. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, bedrijven moeten een politieke en sociale rol spelen, het gaat niet alleen om geld. (0% / 0 stemmen)

C. Nee, het werkt niet. We gebruiken minderheden om merken of consumptieproducten te promoten, maar in werkelijkheid verandert er niets. (0% / 0 stemmen)

D. Ja, en het werkt heel goed. We zien steeds meer bedrijven die zich openstellen voor minderheden. Mentaliteiten veranderen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

2. Een vorm van racisme tegen witte, heteroseksuele mannen?

Keren quota discriminatie om door witte, heteroseksuele mannen te veroordelen in plaats van vrouwen en minderheden?

A. Ja, quota zijn gewoon weer een onrechtvaardigheid. Heteroseksuele witte mannen worden gestigmatiseerd vanwege hun huidskleur, geslacht en seksuele geaardheid. Dit is even onrechtvaardig. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, zelfs met quota blijven heteroseksuele witte mannen aanzienlijk in de meerderheid op alle gebieden, en met name op het gebied van macht en geld. (50% / 1 stem)

50%

C. Ja en quota verergeren de situatie. Heteroseksuele witte mannen moeten dezelfde moeilijkheden, dezelfde onrechtvaardigheden onder ogen zien, terwijl er geen verenigingen, subsidies, steungroepen of sociale bijstand zijn om hen te helpen. Als het om witte, heteroseksuele mannen gaat, trekt het niemand iets aan. (50% / 1 stem)

50%

D. Nee, quota herstellen alleen maar een evenwicht. Het doel is dat er ZOVEEL succesvolle mannen als vrouwen zijn, en niet MINDER succesvolle mannen dan vrouwen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

3. De bevordering van uiterlijkheden?

Komt het bevorderen van minderheden neer op het belonen van persoonlijke kenmerken in plaats van professionele?

A. Ja, en dat is het probleem. Als je niet tot een minderheid behoort, heeft werken geen zin meer. Je zult nooit beloond worden. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, helemaal niet. Het beloont simpelweg professionele eigenschappen, ONDANKS vooroordelen over persoonlijke kenmerken. (50% / 1 stem)

50%

C. Ja, quota belonen uiterlijkheden. Ze moedigen aan om iemands seksualiteit, etnische achtergrond en religieuze overtuigingen te ontwikkelen en tentoon te spreiden, in plaats van kennis en vaardigheden. (50% / 1 stem)

50%

D. Nee, als je op je CV zet: Vrouw, zwart, moslim en lesbisch IN PLAATS VAN gekwalificeerd en ervaren, zul je geen kans hebben om te werken. Quota bieden alleen toegang tot werk. (0% / 0 stemmen)

E. Ja, als u op uw CV zet: Vrouw, zwart, moslim, lesbisch, NAAST gekwalificeerd en ervaren, dan heeft u twee keer zoveel kans om aangenomen te worden dan een witte, heteroseksuele man die ook gekwalificeerd en ervaren is. Quota geven minderheden een extra voordeel op hun CV. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

4. De Copé-Zimmermann-wet: Effectief?

Sinds 2011 verplicht de Copé-Zimmermann-wet 40% vrouwen in raden van bestuur. Heeft u sindsdien een verbetering opgemerkt in de positie van vrouwen in bedrijven?

A. Helemaal niet, er verandert niets. Deze wet is slechts een façade. Men plaatst vrouwen hier of daar om vakjes aan te vinken of quota te halen. Niets meer. (50% / 1 stem)

50%

B. Ja volledig, de behoeften van vrouwen worden beter in aanmerking genomen. De arbeidsomstandigheden verbeteren en de lonen stijgen. (0% / 0 stemmen)

C. Ja en nee, de balans is gemengd. De quota moeten worden voortgezet. We moeten nog verder gaan en de sancties aanscherpen. (0% / 0 stemmen)

D. Ja en nee, de balans is gemengd. De quota moeten worden afgeschaft. De methode moet veranderen. Het dwingen en sanctioneren van bedrijven is niet de juiste oplossing. (50% / 1 stem)

50%

Totaal Responses: 2

5. Minder legitieme vrouwen?

Vrouwen solliciteren minder vaak dan mannen naar posities van macht of leiderschap. Vanwege een gebrek aan vrouwelijke kandidaten, of bij gebrek aan betere opties, selecteren bedrijven minder competente profielen. Doen quota vrouwen hun legitimiteit verliezen?

A. Nee, helemaal niet. Mannen zijn net zo incompetent en niemand maakt zich er druk over. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, en dat is het probleem. Vrouwen worden niet gekozen omdat ze competent zijn, maar alleen omdat ze de enige beschikbare zijn. (50% / 1 stem)

50%

C. Helemaal niet, als je zoekt, vind je. Er zijn competente vrouwen, je moet alleen de moeite doen om ze te vinden of ze te overtuigen om mee te doen. (50% / 1 stem)

50%

D. Ja en de gevolgen zijn verschrikkelijk. Wanneer een vrouw faalt, worden alle vrouwen in diskrediet gebracht. Het is beter helemaal geen vrouwen te kiezen dan een incompetente vrouw te promoveren. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 1

6. Quota, een vergiftigd geschenk?

Goedbetaalde hoge functies zijn schaars en zeer gewild. Om ze te verkrijgen, is de regel dat er geen regels zijn. Is het opleggen van vrouwenquota voor deze functies hetzelfde als ze naar het slachthuis sturen?

A. Ja, naast hun werk moeten vrouwen vooroordelen, seksistische opmerkingen, ongepast gedrag en gemene streken het hoofd bieden. Het is bepaald geen geschenk voor hen. (100% / 1 stem)

100%

B. Nee, helemaal niet, vrouwen kunnen net zo goed slagen als mannen. Vrouwen zijn geen fragiele wezentjes. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, het is geen kwestie van geslacht, het is een kwestie van voorbereiding, ervaring en vooral netwerk. Je moet sterke steun hebben om te overleven op dat verantwoordelijkheidsniveau. Competent zijn is niet genoeg. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, helemaal niet. Het opleggen van vrouwenquota is er alleen maar op gericht om ze in leidinggevende organen te krijgen, zodat ze eindelijk inspraak hebben. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

7. Minder vrouwelijke leiders, een persoonlijke keuze?

Als er zo weinig vrouwen aan het hoofd van bedrijven staan, is dat misschien simpelweg omdat ze daarvoor hebben gekozen. Denkt u dat vrouwen uit vrije wil ondervertegenwoordigd zijn?

A. Ja, absoluut. Vrouwen kiezen vaker dan mannen om hun persoonlijke leven boven hun professionele carrière te stellen. Ze hebben daar alle recht toe en dat is heel goed. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, helemaal niet. Vrouwen kiezen net zo vaak als mannen om hun persoonlijke leven voorrang te geven. Het probleem is dat de rol van moeder of echtgenote veel beperkender is dan die van vader of echtgenoot. Een man die zijn persoonlijke leven voorrang geeft, kan leider zijn, een vrouw niet. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, ze hebben een archaïsche definitie van vrouwen geïnternaliseerd, die hen onder mannen plaatst en hen als onbekwaam tot leiderschap beschouwt. Ze denken er niet eens over na. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, dat is volkomen onjuist. Vrouwen worden tegengehouden door een glazen plafond, dat hen systematisch uitsluit van posities van macht en leiderschap. Ze solliciteren maar worden niet geselecteerd. (50% / 1 stem)

50%

E. Ja, als ze willen, kunnen ze dat. Ze hoeven alleen maar hun eigen bedrijf te starten. Ze doen het alleen niet. (50% / 1 stem)

50%

F. Nee, geen keuze, maar een gebrek aan zelfvertrouwen. Ze waarderen zichzelf niet en denken dat ze niet kunnen slagen. Ze voelen zich niet in staat hun eigen bedrijf op te richten of te leiden, ook al hebben ze de vaardigheden. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

8. Veranderen quota mentaliteiten?

De Verenigde Staten zijn teruggekomen op positieve discriminatie op universiteiten. Denkt u dat quota echt mentaliteiten veranderen?

A. Nee, wanneer de macht verandert, verdwijnen de sancties en realiseren we ons dat er in werkelijkheid niets is veranderd. Alles wordt weer zoals voorheen. (50% / 1 stem)

50%

B. Ja, mentaliteiten veranderen. Alleen de methode wordt in vraag gesteld, niet de gelijkheid tussen mensen. (50% / 1 stem)

50%

C. Nee, mentaliteiten verander je niet met sancties maar met overtuigende argumenten. Amerikanen zijn simpelweg niet overtuigd. (0% / 0 stemmen)

D. Ja, men moet niet overdrijven. Er is veel minder discriminatie in de Verenigde Staten dan 60 jaar geleden. Natuurlijk zijn er nog steeds bedenkingen, maar quota hebben een positieve impact gehad. (0% / 0 stemmen)

E. Nee, integendeel. Quota versterken de overtuigingen van haar tegenstanders. Sancties vergroten de vijandigheid en afwijzing jegens vrouwen en minderheden, omdat hun komst als een onrechtvaardigheid wordt ervaren. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

9. Quota, een woke ideologie?

Is de rol van quota om bij wet een woke, communitaristische, multiculturele, globalistische ideologie op te leggen die pleit voor de vermenging van volkeren, genderidentiteiten en religies?

A. Ja, dat is het precies. Het is het einde van onze identiteit en het republikeinse universalisme. De Wokes kunnen niet overtuigen, dus dwingen ze hun ideologie op via de wet. (0% / 0 stemmen)

B. Nee, helemaal niet. De rol van quota is simpelweg het garanderen van een eerlijker en nauwkeuriger weergave van de realiteit van het Frankrijk van vandaag. (0% / 0 stemmen)

C. Ja, ons wordt de vrijheid van mening en de vrijheid om te kiezen met wie we willen leven of werken ontnomen. Het oneens zijn of tegenspreken is een misdaad geworden. (50% / 1 stem)

50%

D. Nee, quota garanderen toegang tot rechten en vrijheden voor gemeenschappen die daarvan worden beroofd vanwege hun afkomst, huidskleur, seksuele geaardheid of religieuze overtuiging. (50% / 1 stem)

50%

E. Ja, quota zijn een 'Trojaans paard' dat in al onze instellingen, op alle verantwoordelijke posities, progressieven introduceert die een Woke, feministische ideologie opleggen en die de waarden van de islam steunen. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

10. Quota voor blanken?

Moeten we ook quota creëren voor mannen, blanken, heteroseksuelen? Bijvoorbeeld: in het Frans voetbalelftal, basketbalteams, moskeeën, gemeenschapsverenigingen of feministische organisaties?

A. Ja, daar is geen reden voor om het niet te doen. Minderheidsgroepen moeten ook inspanningen leveren voor openheid en inclusie. Het is nodig om terugplooien op zichzelf te bestrijden. (50% / 1 stem)

50%

B. Nee, als je 50% witte, heteroseksuele mannen in feministische organisaties stopt, zijn de rechten van vrouwen voorbij. Hetzelfde geldt voor gemeenschapsverenigingen. De eenheid van vrouwen en gemeenschappen moet worden bewaard. (50% / 1 stem)

50%

C. Ja, en dat is het minste. Al deze organisaties zijn hypocriet. Ze weigeren hun eigen methoden toe te passen omdat ze heel goed weten hoe destructief deze zijn voor hun organisaties. (0% / 0 stemmen)

D. Nee, heteroseksuele witte mannen zijn al overal in de meerderheid, in elk domein. Ze kunnen best een paar domeinen overlaten waar ze niet in de meerderheid zijn. (0% / 0 stemmen)

E. Ja en het zou ook moeten gebeuren in de regeringen en bedrijven van andere landen. Er zijn geen witte leiders in de thuislanden van al deze mensen die ons komen beleren. Laten ze eerst maar het goede voorbeeld geven in hun eigen land. (0% / 0 stemmen)

Totaal Responses: 2

11. Vrouwenquota in het leger?

Er zijn geen vrouwenquota in gevaarlijke, zware of moeilijke beroepen. Moeten er in het leger quota worden opgelegd voor vrouwen die op het slagveld zullen vechten?

A. Nee, anders sterven ze en laten ze ons de oorlog verliezen. Gendergelijkheid is een farce. (0% / 0 stemmen)

B. Ja, in de Verenigde Staten of Oekraïne worden vrouwen naar de oorlog gestuurd en vechten ze aan het front. Ze bewijzen dat ook zij kunnen vechten en sterven voor hun land. (0% / 0 stemmen)

C. Nee, als vrouwen aan het front sterven, zijn er na de oorlog niet genoeg vrouwen meer om de bevolking te vernieuwen. Mannen worden niet zwanger. (50% / 1 stem)

50%

D. Ja, maar ze willen niet. Gelijkheid bestaat alleen wanneer het hen uitkomt. (50% / 1 stem)

50%

Written by Christian Drouet

Published in Résultats des débats

Tagged under

Comments (0)

There are no comments posted here yet

Leave your comments

Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.

Name (Required)

Attachments (0 / 3)

Share Your Location

Résultats du débat - Le quota

RESULTATEN

Le quota

Quota, een goed idee?

2. Een vorm van racisme tegen witte, heteroseksuele mannen?

3. De bevordering van uiterlijkheden?

4. De Copé-Zimmermann-wet: Effectief?

5. Minder legitieme vrouwen?

6. Quota, een vergiftigd geschenk?

7. Minder vrouwelijke leiders, een persoonlijke keuze?

8. Veranderen quota mentaliteiten?

9. Quota, een woke ideologie?

10. Quota voor blanken?

11. Vrouwenquota in het leger?

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories

Résultats du débat - Le quota

RESULTATEN

Le quota

Quota, een goed idee?

2. Een vorm van racisme tegen witte, heteroseksuele mannen?

3. De bevordering van uiterlijkheden?

4. De Copé-Zimmermann-wet: Effectief?

5. Minder legitieme vrouwen?

6. Quota, een vergiftigd geschenk?

7. Minder vrouwelijke leiders, een persoonlijke keuze?

8. Veranderen quota mentaliteiten?

9. Quota, een woke ideologie?

10. Quota voor blanken?

11. Vrouwenquota in het leger?

Antwoordteksten

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories