Résultats du débat - Le plafond de verre

30代でキャリアが行き詰まるのを避けるために、20代で子供を作るべきでしょうか？

キャリアと育児をより良く両立させるために、夫婦はメンタルロードを平等に共有すべきでしょうか？

メンタルロードの共有とは、両親がそれぞれ50％ずつ子育てを担当することを意味します。

パートタイムの親2人を足すことは、子供にとってフルタイムのスーパー親を持つことと同じでしょうか？それとも、パートタイムの親2人は、ろくな親ではない（不在、無責任、関与不足…）ということになるのでしょうか？

30歳では、学歴、職務経験、人脈が昇進を可能にしますが、移動の不足や早朝・深夜の対応不可により、より高収入の責任あるポジションへのアクセスが阻まれます。

両親ともに職業上の昇進を逃すことになる場合、育児タスク（子供の学校への送迎など）を分担すべきでしょうか？

男女間の賃金平等の基準に、移動性と可用性を追加すべきでしょうか？つまり、同一労働、同一スキル、同一経験に加えて、同一の移動性と同一の可用性です。

キャリア、夫婦関係、家庭生活を両立させることは「バーンアウト」につながるのでしょうか？

キャリアと子育ては、しばしば夫婦の関係を疎遠にします。すぐに会話がなくなり、理解し合えなくなり、離婚に至ります。

二人がキャリアのために戦っている時に子供を作ることは、離婚につながるのでしょうか？

産休中の女性の代替要員は、企業にとって代替費用、研修、または売上高の損失として高くつきます。

コストがかかりすぎるとして妊娠中の女性や出産予定の女性の採用を拒否する企業を制裁すべきでしょうか？

女性は妊娠後、母性と両立可能だが給与の低い職業に転向することがよくあります。女性は若い頃から母性と両立可能な職業に向けて導かれるべきでしょうか？

自然は男性が最初の子供を持つ年齢を40歳以降に遅らせることを可能にしています。男性はキャリアで成功してから父親になるまで待つことができます。

男性はキャリアで成功してから子供を持つべきでしょうか？

自然は女性が最初の子供を産む年齢を無限に先延ばしにすることを許しません。女性は常にキャリアで成功してから母親になるまで待つことはできません。

女性はキャリアで成功してから子供を産むべきでしょうか？

30歳で子供を産むことを選択することで、女性は：

30歳で子供を作ることを選択することで、男性は：