Résultats du vrai ou faux - Le plafond de verre

Man muss sein Familienleben opfern, um beruflich erfolgreich zu sein.

Um das Familienleben erfolgreich zu gestalten, muss man sein Berufsleben opfern.

Die Vereinbarkeit von Familienleben, Partnerschaft und Berufsleben führt zum „Burn-out“.

Berufsleben und Elternschaft führen Paare oft dazu, sich zu vergessen, nicht mehr zu sprechen oder sich zu verstehen und sich scheiden zu lassen.

Die Rolle einer Frau besteht darin, ihren Ehemann zu unterstützen und sich um ihre Kinder zu kümmern.

Die Rolle eines Mannes ist es, seine Frau zu unterstützen und sich um seine Kinder zu kümmern.

Die Rolle einer Frau besteht darin, sich in ihrem Liebesleben und Familienleben persönlich zu entfalten.

Die Rolle eines Mannes ist es, sich in seinem Liebesleben und Familienleben persönlich zu entfalten.

Wenn man in einer Partnerschaft lebt, sollten Entscheidungen gemeinsam getroffen werden.

Wenn man in einer Partnerschaft lebt, muss einer die Entscheidungen des anderen akzeptieren und respektieren.

Das Paar ist ein Team, man sollte sich gegenseitig helfen, mehr zu verdienen. Mein Geld ist unser Geld.

Die Ehe ist ein Wettbewerb. Jeder bereichert sich auf seine Weise, mein Geld ist mein Geld und dein Geld ist dein Geld. Bei Beförderungen gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste und der Beste gewinnt.

Um in einer männerdominierten Umgebung zu arbeiten, müssen Frauen Charakterstärke besitzen und männliche Persönlichkeitsmerkmale übernehmen.

Um in einer männerdominierten Umgebung zu arbeiten, müssen Frauen weibliche Persönlichkeitsmerkmale bewahren, um eine weibliche Note einzubringen.

Unternehmen wollen keine 30-jährigen Frauen befördern, weil dies das Alter ist, in dem sie schwanger werden.

Die Kosten für schwangere Frauen sind für Unternehmen zu hoch.

Gesetze, die Unternehmen daran hindern, Mitarbeiter zu entlassen, veranlassen diese, Angestellte zur Kündigung zu drängen.

Gewerkschaften und Personalvertreter sind effektiv darin, die Rechte von Arbeitnehmern in Schwierigkeiten zu schützen und zu verteidigen.

Einen Arbeitnehmer zur Kündigung zu drängen ist eine Form von Gewalt, die sanktioniert werden sollte.

Es ist Aufgabe des Staates, die Kosten für Arbeitsausfälle aufgrund von „Burn-out“ zu übernehmen.

Es liegt an den Unternehmen, die Kosten für Arbeitsausfälle aufgrund von „Burn-out“ zu tragen.

Mit 30 Jahren werden Männer häufiger befördert als Frauen, weil sie weniger Konkurrenz haben (da Frauen in Mutterschafts- oder Elternzeit sind).

Nach einer Schwangerschaft müssen sich Frauen oft beruflich umorientieren, um einen mit der Mutterschaft besser vereinbaren Beruf auszuüben.

Kinder fordern häufiger die Aufmerksamkeit ihrer Mutter als die ihres Vaters.

Kinder brauchen vor der Pubertät mehr ihre Mutter und während der Pubertät mehr ihren Vater.

Kinder brauchen, dass mindestens ein Elternteil anwesend ist.

Kinder brauchen eine starke Beziehung zu mindestens einem Elternteil.

Kinder können für sich selbst sorgen, wenn beide Eltern arbeiten.

Wenn beide Eltern arbeiten, müssen andere übernehmen (Großeltern, Freunde, Kindermädchen, ältere Geschwister, Onkel, Schule usw.), um sich um die Kinder zu kümmern.

Ein Kind zu bekommen ist zu einem Luxus geworden, der nicht für jeden zugänglich ist.