Apéro débat — Résultats

En accès libre

Résultats du débat - Le plafond de verre

tisdag, 02 februari 2021

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

font size decrease font size increase font size
Print
Email

Temps de lecture : 1 min

RESULTAT

Nedan finns svaren från alla deltagare som har besvarat frågorna sedan enkäten skapades. Dessa resultat kombinerar svar från alla länder, alla män och kvinnor, och alla åldersgrupper.

För att se detaljerad statistik efter land, kön eller åldersgrupp, klicka på "Resultat"-knappen (symbol ) under varje fråga.

Pour lancer le débat « Le plafond de verre » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Apéro débat : Le plafond de verre

PDF

Totalt svar: 1

1. Vid vilken ålder skaffa barn?

Bör man skaffa barn i tjugoårsåldern för att undvika att bli professionellt blockerad i trettioårsåldern?

A. Ja, att lösa frågan om barn under tjugoårsåldern kan lugna arbetsgivare angående eventuella framtida mammaledigheter. (100% / 1 röst)

100%

B. Nej, innan man skaffar barn, måste man först ta en examen och säkra sin framtid med god yrkeserfarenhet. (0% / 0 röster)

C. Ja, det är bättre att skaffa barn tidigt, men man måste också återuppta studierna senare. (0% / 0 röster)

D. Nej, att skaffa barn i tjugoårsåldern löser ingenting; vad du än gör kommer du att fastna. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

2. Bör den mentala bördan delas?

Bör par dela den mentala bördan lika för att bättre balansera karriär och föräldraskap?

A. Ja, det är det bästa sättet att låta båda ha en karriär. (0% / 0 röster)

B. Nej, det är det bästa sättet att förhindra båda från att ha en karriär. (100% / 1 röst)

100%

C. Ja, men inte hela tiden. Det finns perioder då man inte kan vara så tillgänglig som man skulle vilja. (0% / 0 röster)

D. Ja, men en efter en. Till exempel offrar den ena under de första 10 åren och den andra under de följande 10 åren. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

3. Drabbas barn av att den mentala bördan delas?

Att dela den mentala bördan innebär att båda föräldrarna tar hand om sitt barn 50/50.

Blir summan av två deltidsföräldrar för barnet lika med en super heltidsförälder? Eller blir två deltidsföräldrar lika med två dåliga föräldrar (frånvarande, oengagerade, ointresserade…)?

A. Två dåliga föräldrar. Relationer adderar inte. Ett barn behöver minst en förälder på heltid för att bygga en stark relation med dem, möjliggöra en ordentlig utveckling och få dem att känna sig hörda, stödda och älskade. (0% / 0 röster)

B. Superföräldrar. Ett barn behöver båda föräldrarna som kompletterar varandra, för att tillgodose alla dess behov och av olika skäl. (100% / 1 röst)

100%

C. Två dåliga föräldrar. Det är dubbelt straff. Att ha två sken av relationer med båda föräldrarna fördubblar problemen. Barnet kommer att känna sig ignorerat av båda. Det kommer att uppleva en brist på uppmärksamhet, kärlek och omtanke från båda, vilket kommer att skapa besvikelse, frustration, missförstånd och ilska hos barnet och få det att göra dumheter. (0% / 0 röster)

D. En genomsnittlig förälder. Även med två är det omöjligt att ersätta en sammansmält relation med en enda förälder, men en genomsnittlig förälder är mer än tillräcklig. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

4. Är uppgiftsdelning oförenligt med en karriär?

Vid 30 års ålder möjliggör examina, yrkeserfarenhet och nätverk befordran, men brist på rörlighet eller otillgänglighet tidigt på morgonen och sent på kvällen hindrar tillgång till bättre betalda ansvarsbefattningar.

Bör föräldrauppgifter (som att lämna eller hämta barn i skolan) delas om båda föräldrarna blir utan professionella befordringar?

A. Ja, oavsett om båda är dåligt betalda, är det endast jämställdhet mellan män och kvinnor som räknas. (100% / 1 röst)

100%

B. Nej, och det är anledningen till att den med lägst lön (oftast kvinnan) måste ta hand om barnen och offra sin karriär. (0% / 0 röster)

C. Ja, detta är bara tillfälligt. Båda kommer att befordras senare, när deras barn blir självständiga. (0% / 0 röster)

D. Nej, den som tjänar bättre (ofta mannen) bör offra sig för att möjliggöra att den med lägre lön får bättre betalt. (0% / 0 röster)

E. Ja, men turas om. Till exempel kvinnan de första 5 åren, sedan mannen de nästa 5 åren. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

5. Vilken definition av lönejämställdhet mellan kvinnor och män?

Bör rörlighet och tillgänglighet läggas till i kriterierna för lönejämställdhet mellan kvinnor och män? Alltså: lika arbete, lika färdigheter, lika erfarenhet, men också lika rörlighet och lika tillgänglighet.

A. Nej, annars kommer kvinnor som inte kan resa i jobbet eller vara tillgängliga sent på kvällarna inte längre att få löneförhöjningar. (0% / 0 röster)

B. Ja, alla kriterier måste inkluderas, även prestations-, motivations-, relationskvalitets- eller andra kriterier... (0% / 0 röster)

C. Nej, rörlighet och tillgänglighet är relativa och kan försvinna över tiden, medan kompetens eller erfarenhet kvarstår. (100% / 1 röst)

100%

D. Ja, men med mätbara och verifierbara kriterier såsom antal timmars tillgänglighet eller antal resdagar. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

6. Föräldraskap + Parrelation + Karriär = Utmattningssyndrom?

Leder balansen mellan karriär, parrelation och familjeliv till utmattningssyndrom?

A. Ja, det är självmord. Val måste göras. (100% / 1 röst)

100%

B. Nej, man behöver bara organisera sig väl. (0% / 0 röster)

C. Ja, men utbrändhet är övervinnelig, det är bara en svår period att komma igenom. (0% / 0 röster)

D. Nej, det finns en medelväg mellan: att vara karriärist med stora professionella ambitioner och att vara en vanlig anställd som bara gör sina timmar. Så länge du är nöjd med dina 35 timmar är det okej. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

7. Föräldraskap + Karriär = Skilsmässa?

Karriär och föräldraskap leder ofta paret att växa ifrån varandra. Mycket snart pratar man inte längre med varandra, förstår inte längre varandra och skiljer sig.

Leder det att skaffa barn, när båda kämpar för sina karriärer, till skilsmässa?

A. Ja, man kan inte få allt i livet. Man måste göra val. (0% / 0 röster)

B. Nej, det räcker med att vara väl organiserade och ta sig tid att vara tillsammans som ett par. (100% / 1 röst)

100%

C. Ja, stress, press och trötthet är de främsta orsakerna till gräl i parrelationer. (0% / 0 röster)

D. Inte nödvändigtvis, men man måste vara beredd att ställa parlivet åt sidan, åtminstone under en tid. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

8. Sanktionera företag?

Att ersätta en kvinna på mammaledighet kostar företag dyrt i ersättningskostnader, utbildning eller förlorad omsättning.

Bör företag som vägrar anställa gravida kvinnor eller kvinnor med barnplaner eftersom de kostar för mycket sanktioneras?

A. Nej, företag behöver inte inkludera kostnaden för föräldraskap i sin affärsmodell. Det är inte företagens problem. (0% / 0 röster)

B. Ja, företag måste inkludera kostnaden för föräldraskap i sin affärsmodell. Detta är ett företagsledningsproblem, inte ett föräldraskapsproblem. (0% / 0 röster)

C. Nej, det tjänar inget syfte, eftersom det kostar företagen mindre att bli bestraffade än att anställa gravida kvinnor. (100% / 1 röst)

100%

D. Ja, men endast stora företag som har möjlighet att betala, inte små företag eller de som är i svårigheter. (0% / 0 röster)

E. Nej, förutom i extrema fall, till exempel när inga kvinnor anställs. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

9. Yrken som är förenliga med moderskap?

Mycket ofta byter kvinnor karriär efter en graviditet för att utöva ett yrke som är förenligt med moderskap, men sämre betalt. Bör kvinnor guidas från en ung ålder mot yrken som är förenliga med moderskap?

A. Ja, det skulle hindra kvinnor från att slösa bort tid senare. (0% / 0 röster)

B. Nej, det skulle utesluta dem från bättre betalda ansvarsbefattningar. (100% / 1 röst)

100%

C. Ja, men man må också ge dem möjligheten att föredra ett yrke som är oförenligt med moderskap. (0% / 0 röster)

D. Nej, inte för de som är kapabla att genomföra långa studier som leder till välbetalda, bra jobb, men ja för de andra. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

10. Säkerställa karriären innan man blir far?

Naturen tillåter män att skjuta upp åldern för sitt första barn långt efter 40 år. De kan vänta tills de har lyckats i sin karriär innan de blir fäder.

Bör män vänta med att skaffa barn tills de har lyckats i sin karriär?

A. Nej, män måste skaffa barn vid 30 års ålder, som den feministiska ideologin kräver. (0% / 0 röster)

B. Ja, det är bättre att säkra sin karriär innan man skaffar barn, även om det innebär att vänta till efter 40 års ålder. Män har hela livet framför sig. (0% / 0 röster)

C. Nej, det är bättre att skaffa dem tidigt. Oavsett om du skaffar barn tidigt eller sent, kommer föräldraskap oundvikligen påverka din karriär. (100% / 1 röst)

100%

D. Ja, när du har lyckats i din karriär är effekten mindre betydande än om du gör det tidigt. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

11. Säkra sin karriär innan man blir mamma?

Naturen tillåter inte kvinnor att skjuta upp åldern för sitt första barn obestämt. De kan inte alltid vänta tills de har lyckats i sin karriär innan de blir mödrar.

Bör kvinnor vänta med att skaffa barn tills de har uppnått karriärframgång?

A. Nej, kvinnor måste få barn vid 30 års ålder, som den feministiska ideologin kräver. (0% / 0 röster)

B. Ja, det är bättre att säkra sin karriär innan man skaffar barn, även om det innebär risken att aldrig få några. (100% / 1 röst)

100%

C. Nej, det är bättre att se till att få barn, även om det innebär att riskera att inte ha en karriär. (0% / 0 röster)

D. Ja, men endast fram till 35 års ålder, därefter blir det för riskabelt. (0% / 0 röster)

E. Nej, det är bättre att skaffa dem tidigt. Oavsett om du skaffar barn tidigt eller sent, kommer föräldraskap att påverka din karriär. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

12. Vilket val gör 30-åriga kvinnor?

Genom att välja att skaffa barn vid 30 års ålder gör kvinnor:

A. Valet att försumma sin karriär för att ta hand om sina barn. (0% / 0 röster)

B. Valet att försumma sina barn för att lyckas i karriären. (0% / 0 röster)

C. Valet att vara överallt samtidigt och lyckas med allt. (100% / 1 röst)

100%

D. Valet att verkligen inte vara någonstans och misslyckas med allt. (0% / 0 röster)

E. Valet att inte göra någonting, kvinnor är inte ansvariga för någonting. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

13. Vilket val gör 30-åriga män?

Genom att välja att skaffa barn vid 30 års ålder gör män:

A. Valet att försumma sin karriär för att ta hand om sina barn. (0% / 0 röster)

B. Valet att försumma sina barn för att lyckas i karriären. (100% / 1 röst)

100%

C. Valet att vara överallt samtidigt och lyckas med allt. (0% / 0 röster)

D. Valet att verkligen inte vara någonstans och förstöra allt. (0% / 0 röster)

E. Valet av ingenting alls, män är inte ansvariga för någonting. (0% / 0 röster)

Written by Christian Drouet

Published in Résultats des débats

Tagged under

Comments (0)

There are no comments posted here yet

Leave your comments

Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.

Name (Required)

Attachments (0 / 3)

Share Your Location

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTAT

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Vid vilken ålder skaffa barn?

2. Bör den mentala bördan delas?

3. Drabbas barn av att den mentala bördan delas?

4. Är uppgiftsdelning oförenligt med en karriär?

5. Vilken definition av lönejämställdhet mellan kvinnor och män?

6. Föräldraskap + Parrelation + Karriär = Utmattningssyndrom?

7. Föräldraskap + Karriär = Skilsmässa?

8. Sanktionera företag?

9. Yrken som är förenliga med moderskap?

10. Säkerställa karriären innan man blir far?

11. Säkra sin karriär innan man blir mamma?

12. Vilket val gör 30-åriga kvinnor?

13. Vilket val gör 30-åriga män?

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories

Résultats du débat - Le plafond de verre

RESULTAT

Apéro débat : Le plafond de verre

1. Vid vilken ålder skaffa barn?

2. Bör den mentala bördan delas?

3. Drabbas barn av att den mentala bördan delas?

4. Är uppgiftsdelning oförenligt med en karriär?

5. Vilken definition av lönejämställdhet mellan kvinnor och män?

6. Föräldraskap + Parrelation + Karriär = Utmattningssyndrom?

7. Föräldraskap + Karriär = Skilsmässa?

8. Sanktionera företag?

9. Yrken som är förenliga med moderskap?

10. Säkerställa karriären innan man blir far?

11. Säkra sin karriär innan man blir mamma?

12. Vilket val gör 30-åriga kvinnor?

13. Vilket val gör 30-åriga män?

Svartexter

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories