Apéro débat — Résultats

En accès libre

Résultats du débat - Le quota

tisdag, 12 september 2023

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le quota » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

font size decrease font size increase font size
Print
Email

Temps de lecture : 1 min

RESULTAT

Nedan finns svaren från alla deltagare som har besvarat frågorna sedan enkäten skapades. Dessa resultat kombinerar svar från alla länder, alla män och kvinnor, och alla åldersgrupper.

För att se detaljerad statistik efter land, kön eller åldersgrupp, klicka på "Resultat"-knappen (symbol ) under varje fråga.

Pour lancer le débat « Le quota » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Le quota

PDF

Totalt svar: 0

Kvoter, en bra idé?

Bör kvoter införas i företag?

A. Nej, företag är inte till för att bedriva politik, de är till för att göra vinst. (0% / 0 röster)

B. Ja, företag måste spela en politisk och social roll, det handlar inte bara om pengar. (0% / 0 röster)

C. Nej, det fungerar inte. Vi använder minoriteter för att marknadsföra varumärken eller konsumtionsvaror, men i verkligheten förändras ingenting. (0% / 0 röster)

D. Ja, och det fungerar mycket bra. Vi ser allt fler företag som öppnar upp för minoriteter. Mentaliteterna förändras. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

2. En form av rasism mot vita, heterosexuella män?

Vänder kvoter diskrimineringen genom att fördöma vita, heterosexuella män istället för kvinnor och minoriteter?

A. Ja, kvoter är bara en orättvisa till. Heterosexuella vita män stigmatiseras på grund av sin hudfärg, kön och sexuella läggning. Det är lika orättvist. (0% / 0 röster)

B. Nej, även med kvoter kvarstår heterosexuella vita män som en tydlig majoritet inom alla områden, och särskilt inom makt- och pengaområdena. (50% / 1 röst)

50%

C. Ja och kvoter förvärrar situationen. Heterosexuella vita män måste möta samma svårigheter, samma orättvisor, medan det inte finns några föreningar, bidrag, stödgrupper eller sociala förmåner för att hjälpa dem. När det gäller vita, heterosexuella män, så bryr sig ingen. (50% / 1 röst)

50%

D. Nej, kvoter återställer bara en balans. Målet är att det ska finnas LIKA många framgångsrika män som kvinnor, inte FÄRRE framgångsrika män än kvinnor. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

3. Främjandet av utseenden?

Innebär att främja minoriteter att belöna personliga egenskaper snarare än professionella?

A. Ja, och det är problemet. Om du inte tillhör en minoritet finns det ingen mening med att arbeta längre. Du kommer aldrig att bli belönad. (0% / 0 röster)

B. Nej, inte alls. Det belönar helt enkelt professionella egenskaper, TROTS fördomar om personliga drag. (50% / 1 röst)

50%

C. Ja, kvoter belönnar yttre attribut. De uppmuntrar till att utveckla och visa upp sin sexualitet, etniska bakgrund och religiösa övertygelser, snarare än kunskap och färdigheter. (50% / 1 röst)

50%

D. Nej, om du skriver på ditt CV: Kvinna, svart, muslimsk och lesbisk HELLRE ÄN kvalificerad och erfaren, kommer du inte att ha någon chans att få jobb. Kvoter ger endast tillgång till anställning. (0% / 0 röster)

E. Ja, om du skriver på ditt CV: Kvinna, svart, muslimsk, lesbisk, UTÖVER att vara kvalificerad och erfaren, kommer du att ha dubbelt så stor chans att bli anställd jämfört med en vit, heterosexuell man som också är kvalificerad och erfaren. Kvoter ger minoriteter en extra fördel på CV:t. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

4. Copé-Zimmermann-lagen: Effektiv?

Sedan 2011 kräver Copé-Zimmermann-lagen 40 % kvinnor i styrelser. Har du sedan dess märkt en förbättring av kvinnors situation i företag?

A. Inte alls, ingenting förändras. Denna lag är bara en fasad. Man placerar kvinnor här eller där för att kryssa i rutor eller uppfylla kvoter. Inget mer. (50% / 1 röst)

50%

B. Ja helt, kvinnors behov tas bättre hänsyn till. Arbetsvillkoren förbättras och lönerna ökar. (0% / 0 röster)

C. Ja och nej, resultatet är blandat. Kvoterna måste fortsätta. Vi måste gå ännu längre och skärpa sanktionerna. (0% / 0 röster)

D. Ja och nej, resultatet är blandat. Kvoterna måste avskaffas. Metoden måste ändras. Att tvinga och sanktionera företag är inte den rätta lösningen. (50% / 1 röst)

50%

Totalt svar: 2

5. Mindre legitima kvinnor?

Kvinnor söker sig mindre än män till makt- eller ledarpositioner. På grund av brist på kvinnliga kandidater, eller avsaknad av bättre alternativ, väljer företag mindre kompetenta profiler. Får kvoter kvinnor att förlora sin legitimitet?

A. Nej, inte alls. Män är lika inkompetenta och ingen bryr sig. (0% / 0 röster)

B. Ja, och det är problemet. Kvinnor väljs inte för att de är kompetenta utan bara för att de är de enda tillgängliga. (50% / 1 röst)

50%

C. Inte alls, när man letar så hittar man. Det finns kompetenta kvinnor, man måste bara anstränga sig för att hitta dem eller övertyga dem att engagera sig. (50% / 1 röst)

50%

D. Ja och konsekvenserna är fruktansvärda. När en kvinna misslyckas, diskrediteras alla kvinnor. Det är bättre att inte välja kvinnor alls snarare än att befordra en inkompetent kvinna. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 1

6. Kvoter, en förgiftad gåva?

Välbetalda höga positioner är sällsynta och mycket eftertraktade. För att få dem är regeln att det inte finns några regler. Att införa kvinnokvoter för dessa roller – är det att skicka dem till slaktbänken?

A. Ja, förutom sitt arbete måste kvinnor möta fördomar, sexistiska kommentarer, olämpligt beteende och illvilja. Det är ingen gåva till dem. (100% / 1 röst)

100%

B. Nej, inte alls, kvinnor kan lyckas lika bra som män. Kvinnor är inte ömtåliga små varelser. (0% / 0 röster)

C. Ja, det är inte en fråga om kön, det är en fråga om förberedelse, erfarenhet och framför allt nätverk. Du måste ha starkt stöd för att överleva på den ansvarsnivån. Att vara kompetent räcker inte. (0% / 0 röster)

D. Nej, inte alls. Att införa kvotering av kvinnor handlar bara om att få in dem i styrelser så att de äntligen får inflytande. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

7. Färre kvinnliga ledare, ett personligt val?

Om det finns så få kvinnor i ledande positioner i företag, kan det helt enkelt bero på att de har valt det. Tror du att kvinnor är underrepresenterade av eget val?

A. Ja, absolut. Kvinnor väljer oftare än män att prioritera sitt privatliv framför sin karriär. De har full rätt till det, och det är helt utmärkt. (0% / 0 röster)

B. Nej, inte alls. Kvinnor väljer att prioritera sitt privatliv lika mycket som män. Problemet är att rollen som mor eller hustru är mycket mer begränsande än rollen som far eller make. En man som prioriterar sitt privatliv kan vara ledare, en kvinna kan inte. (0% / 0 röster)

C. Ja, de har internaliserat en arkaisk definition av kvinnor, som placerar dem under män och anser dem oförmögna att leda. De tänker inte ens på det. (0% / 0 röster)

D. Nej, det är helt fel. Kvinnor blockeras av ett glastak, som systematiskt utesluter dem från makt- och ledarpositioner. De söker men blir inte utvalda. (50% / 1 röst)

50%

E. Ja, om de vill, kan de. De behöver bara starta sitt eget företag. Det är bara det att de inte gör det. (50% / 1 röst)

50%

F. Nej, inte ett val, utan snarare en brist på självförtroende. De nedvärderar sig själva och tror att de inte kan lyckas. De känner sig inte kapabla att skapa sitt eget företag eller leda, trots att de har färdigheterna. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

8. Förändrar kvoter mentaliteter?

USA har backat från positiv särbehandling på universiteten. Tror du att kvoter verkligen förändrar mentaliteter?

A. Nej, när makten byts, försvinner sanktionerna och man inser att ingenting egentligen har förändrats. Allt återgår till hur det var förut. (50% / 1 röst)

50%

B. Ja, mentaliteterna förändras. Endast metoden ifrågasätts, inte jämlikheten mellan människor. (50% / 1 röst)

50%

C. Nej, man förändrar inte mentaliteter med sanktioner utan med övertygande argument. Amerikanerna är helt enkelt inte övertygade. (0% / 0 röster)

D. Ja, man ska inte överdriva. Det finns mycket mindre diskriminering i USA än för 60 år sedan. Naturligtvis finns det fortfarande reservationer, men kvoter har haft en positiv inverkan. (0% / 0 röster)

E. Nej, tvärtom. Kvoter förstärker motståndarnas övertygelser. Sanktioner ökar fientligheten och avvisandet av kvinnor och minoriteter, eftersom deras ankomst upplevs som en orättvisa. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

9. Kvoter, en woke ideologi?

Är kvoters roll att genom lagstiftning påtvinga en woke, kommunitaristisk, mångkulturell, globalistisk ideologi som förespråkar blandning av folk, könsidentiteter och religioner?

A. Ja, det är precis så. Det är slutet på vår identitet och republikansk universalism. Wokes kan inte övertyga, så de påtvingar sin ideologi genom lag. (0% / 0 röster)

B. Nej, inte alls. Kvoternas roll är helt enkelt att garantera en rättvisare och mer exakt representation av dagens Frankrikes verklighet. (0% / 0 röster)

C. Ja, vi berövas vår åsiktsfrihet och friheten att välja vem vi vill leva eller arbeta med. Att vara oense eller motsäga har blivit ett brott. (50% / 1 röst)

50%

D. Nej, kvoter garanterar tillgång till rättigheter och friheter för samhällen som berövas dessa på grund av sitt ursprung, hudfärg, sexuella läggning eller religiös övertygelse. (50% / 1 röst)

50%

E. Ja, kvoter är en 'trånghäst' som för in progressiva i våra institutioner på alla ansvarsfulla poster, som påtvingar en woke, feministisk ideologi och som stöder islams värderingar. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

10. Kvoter för vita?

Bör vi också skapa kvoter för män, vita, heterosexuella? Till exempel: i det franska fotbollslandslaget, basketlag, moskéer, community-föreningar eller feministiska organisationer?

A. Ja, det finns ingen anledning att inte göra det. Minoritetsgrupper måste också sträva efter öppenhet och inkludering. Man måste bekämpa tillbakadragenhet. (50% / 1 röst)

50%

B. Nej, om du sätter 50 % vita, heterosexuella män i feministiska organisationer, är kvinnors rättigheter slut. Detsamma gäller för gemenskapsföreningar. Enheten mellan kvinnor och gemenskaper måste bevaras. (50% / 1 röst)

50%

C. Ja, och det är det minsta. Alla dessa organisationer är hycklande. De vägrar att tillämpa sina egna metoder eftersom de mycket väl vet hur destruktiva de är för sina organisationer. (0% / 0 röster)

D. Nej, heterosexuella vita män är redan i majoritet överallt, inom alla områden. De kan väl låta bli några områden där de inte är i majoritet. (0% / 0 röster)

E. Ja och det borde även göras i andra länders regeringar och företag. Det finns inga vita ledare i hemländerna för alla dessa människor som kommer och läxar upp oss. Låt dem börja med att visa föredöme hemma först. (0% / 0 röster)

Totalt svar: 2

11. Kvotering av kvinnor i militären?

Det finns inga kvoteringar för kvinnor i farliga, ansträngande eller svåra yrken. Bör kvoter för kvinnor som ska strida på slagfältet införas i militären?

A. Nej, annars kommer de att dö och få oss att förlora kriget. Jämställdhet är en fars. (0% / 0 röster)

B. Ja, i USA eller Ukraina skickas kvinnor i krig och kämpar i frontlinjen. De bevisar att även de kan kämpa och dö för sitt land. (0% / 0 röster)

C. Nej, om kvinnor dör vid fronten, kommer det inte att finnas tillräckligt med kvinnor för att förnya befolkningen när kriget är slut. Män blir inte gravida. (50% / 1 röst)

50%

D. Ja, men de vill inte. Jämställdhet finns bara när det passar dem. (50% / 1 röst)

50%

Written by Christian Drouet

Published in Résultats des débats

Tagged under

Comments (0)

There are no comments posted here yet

Leave your comments

Posting comment as a guest. Sign up or login to your account.

Name (Required)

Attachments (0 / 3)

Share Your Location

Résultats du débat - Le quota

RESULTAT

Le quota

Kvoter, en bra idé?

2. En form av rasism mot vita, heterosexuella män?

3. Främjandet av utseenden?

4. Copé-Zimmermann-lagen: Effektiv?

5. Mindre legitima kvinnor?

6. Kvoter, en förgiftad gåva?

7. Färre kvinnliga ledare, ett personligt val?

8. Förändrar kvoter mentaliteter?

9. Kvoter, en woke ideologi?

10. Kvoter för vita?

11. Kvotering av kvinnor i militären?

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories

Résultats du débat - Le quota

RESULTAT

Le quota

Kvoter, en bra idé?

2. En form av rasism mot vita, heterosexuella män?

3. Främjandet av utseenden?

4. Copé-Zimmermann-lagen: Effektiv?

5. Mindre legitima kvinnor?

6. Kvoter, en förgiftad gåva?

7. Färre kvinnliga ledare, ett personligt val?

8. Förändrar kvoter mentaliteter?

9. Kvoter, en woke ideologi?

10. Kvoter för vita?

11. Kvotering av kvinnor i militären?

Svartexter

Comments (0)

Leave your comments

LES PLUS LUS DE CETTE CATEGORIE

1Résultats du débat - Les inégalités salariales

2Résultats du débat - La paternité imposée

3Résultats du débat - Pouvoir sexe et subventions

4Résultats du vrai ou faux - Paris golden ticket

5Résultats du débat - Le biberon woke

Catégories