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Résultats du débat - Le plafond de verre

terça-feira, 02 fevereiro 2021

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

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Temps de lecture : 1 min

RESULTADOS

Abaixo estão as respostas de todos os participantes que responderam às perguntas desde que o questionário foi criado. Estes resultados combinam as respostas de todos os países, de todos os homens e mulheres, e de todas as faixas etárias.

Para ver estatísticas detalhadas por país, género ou faixa etária, clique no botão "Resultados" (símbolo ) abaixo de cada pergunta.

Pour lancer le débat « Le plafond de verre » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Apéro débat : Le plafond de verre

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Total de Respostas: 1

1. Com que idade ter filhos?

Deve-se ter filhos aos vinte anos para evitar ficar bloqueado profissionalmente aos trinta?

A. Sim, resolver a questão dos filhos durante os vinte anos pode tranquilizar os empregadores sobre possíveis futuras licenças de maternidade. (100% / 1 voto)

100%

B. Não, antes de ter filhos, é preciso primeiro obter um diploma e assegurar o futuro com boa experiência profissional. (0% / 0 votos)

C. Sim, é melhor ter filhos cedo, mas também é necessário retomar os estudos mais tarde. (0% / 0 votos)

D. Não, ter filhos aos vinte anos não resolve nada; seja o que fizeres, ficarás bloqueado. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

2. Deve-se partilhar a carga mental?

Os casais devem partilhar a carga mental igualmente para melhor conciliar carreira e parentalidade?

A. Sim, é a melhor forma de permitir que ambos tenham uma carreira. (0% / 0 votos)

B. Não, é a melhor forma de impedir que ambos tenham uma carreira. (100% / 1 voto)

100%

C. Sim, mas nem sempre. Há períodos em que não se pode estar tão disponível quanto se gostaria. (0% / 0 votos)

D. Sim, mas um após o outro. Por exemplo, um sacrifica-se durante os primeiros 10 anos e o outro durante os 10 anos seguintes. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

3. As crianças sofrem com a partilha da carga mental?

Partilhar a carga mental significa que os dois pais cuidam dos seus filhos em 50/50.

Será que somar dois pais a tempo parcial equivale para a criança a ter um super pai a tempo inteiro? Ou será que dois pais a tempo parcial equivalem a ter dois pais péssimos (ausentes, negligentes, pouco envolvidos…)?

A. Dois pais horríveis. As relações não se somam. Uma criança precisa de pelo menos um pai em tempo integral para construir uma relação forte com ela, permitir um desenvolvimento adequado e fazê-la sentir ouvida, apoiada e amada. (0% / 0 votos)

B. Super pais. Uma criança precisa de ambos os pais que se complementam, para atender a todas as suas necessidades e por diversas razões. (100% / 1 voto)

100%

C. Dois pais ruins. É uma dupla pena. Ter dois semblantes de relação com os dois pais duplica os problemas. A criança sentirá que é ignorada por ambos. Sentirá uma falta de atenção, amor e afeto de ambos, o que gerará nele desilusões, frustrações, incompreensão e raiva, levando-o a fazer asneiras. (0% / 0 votos)

D. Um pai/mãe comum. Mesmo a dois, é impossível substituir uma relação fusionada com um único progenitor, mas um pai/mãe comum é mais que suficiente. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

4. A partilha de tarefas é incompatível com uma carreira?

Aos 30 anos, as qualificações, a experiência profissional e a rede de contactos permitem a promoção, mas a falta de mobilidade ou a indisponibilidade no início da manhã e no final da noite impedem o acesso a cargos de responsabilidade melhor remunerados.

Deve-se partilhar as tarefas parentais (como levar ou buscar as crianças à escola), se ambos os pais ficarem privados de promoções profissionais?

A. Sim, independentemente de ambos serem mal pagos, apenas importa a igualdade entre homens e mulheres. (100% / 1 voto)

100%

B. Não, e é por isso que quem tem o salário mais baixo (frequentemente a mulher) tem de cuidar das crianças e sacrificar a sua carreira. (0% / 0 votos)

C. Sim, isto é apenas temporário. Ambos serão promovidos mais tarde, quando os filhos forem independentes. (0% / 0 votos)

D. Não, quem ganha mais (frequentemente o homem) deve sacrificar-se para permitir que quem tem o salário mais baixo seja melhor remunerado. (0% / 0 votos)

E. Sim, mas cada um por sua vez. Por exemplo, a mulher nos primeiros 5 anos, depois o homem nos 5 anos seguintes. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

5. Qual definição de igualdade salarial entre mulheres e homens?

Devem ser adicionados aos critérios de igualdade salarial entre mulheres e homens a mobilidade e a disponibilidade? Ou seja: trabalho igual, competências iguais, experiência igual, mas também mobilidade igual e disponibilidade igual.

A. Não, caso contrário, as mulheres que não possam viajar a trabalho ou estar disponíveis até tarde não receberão mais aumentos salariais. (0% / 0 votos)

B. Sim, todos os critérios devem ser incluídos, mesmo os critérios de desempenho, motivação, qualidade relacional ou outros... (0% / 0 votos)

C. Não, a mobilidade e a disponibilidade são relativas e podem desaparecer com o tempo, enquanto a competência ou a experiência permanecem. (100% / 1 voto)

100%

D. Sim, mas com critérios mensuráveis e verificáveis, como o número de horas de disponibilidade ou o número de dias em deslocações. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

6. Parentalidade + Casal + Carreira = Burn-out?

Conciliar carreira, vida a dois e vida familiar leva ao burn-out?

A. Sim, é suicídio. É preciso fazer escolhas. (100% / 1 voto)

100%

B. Não, basta organizar-se bem. (0% / 0 votos)

C. Sim, mas o burnout é superável, é apenas uma fase difícil a ultrapassar. (0% / 0 votos)

D. Não, existe um meio-termo entre: ser um careerista com grandes ambições profissionais e ser um simples funcionário que cumpre o seu horário. Desde que se contente com as suas 35 horas, está tudo bem. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

7. Parentalidade + Carreira = Divórcio?

Carreira e parentalidade muitas vezes levam o casal a afastar-se um do outro. Muito rapidamente, deixam de falar, deixam de se entender e divorciam-se.

Ter filhos, quando ambos lutam pelas suas carreiras, leva ao divórcio?

A. Sim, não se pode ter tudo na vida. É preciso fazer escolhas. (0% / 0 votos)

B. Não, basta organizarem-se bem e reservarem tempo para estarem juntos a dois. (100% / 1 voto)

100%

C. Sim, o stresse, a pressão e o cansaço são as principais causas de discussões no casal. (0% / 0 votos)

D. Não necessariamente, mas é preciso aceitar colocar de lado a vida de casal, pelo menos durante algum tempo. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

8. Sancionar empresas?

Substituir uma mulher em licença de maternidade custa caro às empresas em despesas de substituição, formação ou perda de volume de negócios.

Devem ser sancionadas as empresas que se recusam a contratar mulheres grávidas ou com planos de ter filhos porque custam demasiado?

A. Não, as empresas não têm de incluir no seu modelo de negócio o custo da parentalidade. Isso não é um problema das empresas. (0% / 0 votos)

B. Sim, as empresas devem incluir no seu modelo de negócio o custo da parentalidade. Isto é uma questão de gestão empresarial, não de parentalidade. (0% / 0 votos)

C. Não, não serve de nada, pois custa menos às empresas serem penalizadas do que contratar mulheres grávidas. (100% / 1 voto)

100%

D. Sim, mas apenas as grandes empresas que têm meios para pagar, não as pequenas, nem as que estão em dificuldades. (0% / 0 votos)

E. Não, exceto em casos extremos, como quando nenhuma mulher é contratada. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

9. Profissões compatíveis com a maternidade?

Muito frequentemente as mulheres reconvertem-se após uma gravidez para exercer uma profissão compatível com a maternidade, mas menos bem remunerada. Dever-se-á orientar as mulheres desde tenra idade para profissões compatíveis com a maternidade?

A. Sim, evitaria que as mulheres perdessem tempo mais tarde. (0% / 0 votos)

B. Não, isso iria excluí-los dos cargos de responsabilidade melhor remunerados. (100% / 1 voto)

100%

C. Sim, mas também é necessário deixar-lhes a possibilidade de preferir uma profissão incompatível com a maternidade. (0% / 0 votos)

D. Não, não para aqueles capazes de fazer estudos longos que permitem conseguir bons empregos bem pagos, mas sim para os outros. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

10. Garantir a carreira antes de se tornar pai?

A natureza permite que os homens adiem a idade do primeiro filho para bem além dos 40 anos. Podem esperar até terem sucesso na carreira antes de se tornarem pais.

Os homens devem esperar até terem sucesso na carreira antes de terem filhos?

A. Não, os homens devem ter filhos aos 30 anos, conforme exigido pela ideologia feminista. (0% / 0 votos)

B. Sim, é melhor assegurar a carreira antes de ter filhos, mesmo que signifique esperar além dos 40 anos. Os homens têm a vida toda pela frente. (0% / 0 votos)

C. Não, é melhor tê-los cedo. Quer tenha filhos cedo ou tarde, ser pai/mãe impacta inevitavelmente a sua carreira. (100% / 1 voto)

100%

D. Sim, uma vez que tenha tido sucesso na sua carreira, o impacto é menos significativo do que se o fizer cedo. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

11. Garantir a carreira antes de ser mãe?

A natureza não permite que as mulheres adiem indefinidamente a idade do primeiro filho. Elas não podem sempre esperar ter sucesso na carreira antes de se tornarem mães.

As mulheres devem esperar ter sucesso na carreira antes de ter filhos?

A. Não, as mulheres devem ter filhos aos 30 anos, como exige a ideologia feminista. (0% / 0 votos)

B. Sim, é melhor assegurar a carreira antes de ter filhos, mesmo que isso signifique correr o risco de nunca os vir a ter. (100% / 1 voto)

100%

C. Não, é melhor garantir ter filhos, mesmo que signifique arriscar não ter uma carreira. (0% / 0 votos)

D. Sim, mas apenas até aos 35 anos, depois torna-se demasiado arriscado. (0% / 0 votos)

E. Não, é melhor tê-los cedo. Quer tenha filhos cedo ou tarde, ser pai/mãe impacta inevitavelmente a sua carreira. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

12. Qual é a escolha das mulheres de 30 anos?

Ao escolher ter filhos aos 30 anos, as mulheres estão:

A. A escolha de negligenciar a carreira para cuidar dos filhos. (0% / 0 votos)

B. A escolha de negligenciar os filhos para ter sucesso na carreira. (0% / 0 votos)

C. A escolha de estar em todo o lado ao mesmo tempo e ter sucesso em tudo. (100% / 1 voto)

100%

D. A escolha de não estar realmente em lugar nenhum e falhar em tudo. (0% / 0 votos)

E. A escolha de nada fazer, as mulheres não são responsáveis por nada. (0% / 0 votos)

Total de Respostas: 1

13. Qual é a escolha dos homens de 30 anos?

Ao escolher ter filhos aos 30 anos, os homens fazem:

A. A escolha de negligenciar a carreira para cuidar dos filhos. (0% / 0 votos)

B. A escolha de negligenciar os filhos para ter sucesso na carreira. (100% / 1 voto)

100%

C. A escolha de estar em todo o lado ao mesmo tempo e ter sucesso em tudo. (0% / 0 votos)

D. A escolha de não estar realmente em lugar nenhum e estragar tudo. (0% / 0 votos)

E. A escolha do nada, os homens não são responsáveis por nada. (0% / 0 votos)

Written by Christian Drouet

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Apéro débat : Le plafond de verre

1. Com que idade ter filhos?

2. Deve-se partilhar a carga mental?

3. As crianças sofrem com a partilha da carga mental?

4. A partilha de tarefas é incompatível com uma carreira?

5. Qual definição de igualdade salarial entre mulheres e homens?

6. Parentalidade + Casal + Carreira = Burn-out?

7. Parentalidade + Carreira = Divórcio?

8. Sancionar empresas?

9. Profissões compatíveis com a maternidade?

10. Garantir a carreira antes de se tornar pai?

11. Garantir a carreira antes de ser mãe?

12. Qual é a escolha das mulheres de 30 anos?

13. Qual é a escolha dos homens de 30 anos?

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1. Com que idade ter filhos?

2. Deve-se partilhar a carga mental?

3. As crianças sofrem com a partilha da carga mental?

4. A partilha de tarefas é incompatível com uma carreira?

5. Qual definição de igualdade salarial entre mulheres e homens?

6. Parentalidade + Casal + Carreira = Burn-out?

7. Parentalidade + Carreira = Divórcio?

8. Sancionar empresas?

9. Profissões compatíveis com a maternidade?

10. Garantir a carreira antes de se tornar pai?

11. Garantir a carreira antes de ser mãe?

12. Qual é a escolha das mulheres de 30 anos?

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