Résultats du vrai ou faux - Le plafond de verre

Bisogna sacrificare la vita familiare per avere successo nella carriera.

Bisogna sacrificare la vita professionale per avere successo nella vita familiare.

Accumulare vita familiare, vita di coppia e vita professionale porta al « burn-out ».

Vita professionale e genitorialità spesso portano le coppie a dimenticarsi l'una dell'altra, a non parlarsi più né a capirsi, e a divorziare.

Il ruolo di una donna è sostenere il marito e prendersi cura dei figli.

Il ruolo di un uomo è sostenere la moglie e prendersi cura dei figli.

Il ruolo di una donna è realizzarsi personalmente nella vita amorosa e nella vita familiare.

Il ruolo di un uomo è realizzarsi personalmente nella vita amorosa e nella vita familiare.

Quando si vive in coppia, le decisioni devono essere prese insieme.

Quando si vive in coppia, uno deve accettare e rispettare le decisioni dell'altro.

La coppia è una squadra, uno deve aiutare l'altro a guadagnare di più. I miei soldi sono i nostri soldi.

La coppia è una competizione. Ognuno si arricchisce per conto proprio, i miei soldi sono i miei e i tuoi soldi sono i tuoi. Per le promozioni, ognuno per sé e che vinca il migliore.

Per lavorare in un ambiente maschile, le donne devono avere carattere e adottare tratti di personalità maschili.

Per lavorare in un ambiente maschile, le donne devono mantenere tratti di personalità femminili per apportare un tocco femminile.

Le aziende non vogliono promuovere le donne di 30 anni perché è l'età in cui iniziano a rimanere incinte.

Il costo delle donne incinte è troppo elevato per le aziende.

Le leggi che impediscono alle aziende di licenziare, le spingono a indurre i dipendenti a dimettersi.

I sindacati e i delegati del personale sono efficaci nel proteggere e difendere i diritti dei dipendenti in difficoltà.

Spingere un dipendente a dimettersi è una forma di violenza che dovrebbe essere sanzionata.

È lo stato a doversi far carico del costo dei congedi per malattia per « burn-out ».

Sono le aziende a doversi far carico del costo dei congedi per malattia per « burn-out ».

A 30 anni, gli uomini vengono promossi più delle donne, perché hanno meno concorrenza (le donne sono in congedo di maternità o parentale).

Dopo una gravidanza, le donne spesso devono reinventarsi in un lavoro più compatibile con la loro maternità.

I bambini richiedono più spesso l'attenzione della madre che del padre.

I bambini hanno più bisogno della madre prima dell'adolescenza e più bisogno del padre durante l'adolescenza.

I bambini hanno bisogno che almeno uno dei due genitori sia presente.

I bambini hanno bisogno di avere una relazione forte con almeno uno dei due genitori.

I bambini possono cavarsela da soli quando entrambi i genitori lavorano.

Quando entrambi i genitori lavorano, altri devono subentrare (nonni, amici, babysitter, fratelli maggiori, zii, scuola, ecc.) per occuparsi dei bambini.

Fare un figlio è diventato un lusso che non è accessibile a tutti.