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Résultats du débat - Le plafond de verre

Martedì, 02 Febbraio 2021

Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant les expos et partout dans le monde.

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Temps de lecture : 1 min

RISULTATI

Di seguito le risposte di tutti i partecipanti che hanno risposto alle domande da quando il questionario è stato creato. Questi risultati combinano le risposte di tutti i paesi, di tutti gli uomini e donne, e di tutte le fasce d'età.

Per visualizzare statistiche dettagliate per paese, genere o fascia d'età, clicca sul pulsante "Risultati" (simbolo ) sotto ogni domanda.

Pour lancer le débat « Le plafond de verre » et répondre aux questions, cliquez sur le bouton ci-dessous.

Le débat

Apéro débat : Le plafond de verre

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Totale Risposte: 1

1. A che età avere figli?

Bisogna avere figli a vent'anni per evitare di essere bloccati professionalmente a trent'anni?

A. Sì, risolvere la questione dei figli durante i vent'anni può rassicurare i datori di lavoro riguardo a possibili futuri congedi di maternità. (100% / 1 voto)

100%

B. No, prima di fare figli, bisogna prima conseguire un diploma e assicurarsi il futuro con una buona esperienza professionale. (0% / 0 voti)

C. Sì, è meglio fare figli presto, ma bisogna anche riprendere gli studi più tardi. (0% / 0 voti)

D. No, fare figli a vent'anni non risolve nulla; qualunque cosa tu faccia, rimarrai bloccato. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

2. Bisogna condividere il carico mentale?

Le coppie dovrebbero condividere equamente il carico mentale per conciliare meglio carriera e genitorialità?

A. Sì, è il modo migliore per permettere a entrambi di avere una carriera. (0% / 0 voti)

B. No, è il modo migliore per impedire a entrambi di avere una carriera. (100% / 1 voto)

100%

C. Sì, ma non sempre. Ci sono periodi in cui non si può essere disponibili quanto si vorrebbe. (0% / 0 voti)

D. Sì, ma uno dopo l'altro. Ad esempio, uno si sacrifica per i primi 10 anni e l'altro per i 10 anni successivi. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

3. I bambini soffrono per la condivisione del carico mentale?

Condividere il carico mentale significa che entrambi i genitori si occupano del loro figlio al 50/50.

Sommare due genitori part-time equivale per il bambino ad avere un super genitore a tempo pieno? O due genitori part-time equivalgono ad avere due genitori scadenti (assenti, negligenti, poco coinvolti…)?

A. Due genitori pessimi. Le relazioni non si sommano. Un bambino ha bisogno di almeno un genitore a tempo pieno per costruire una relazione solida con lui, consentirgli di svilupparsi correttamente e farlo sentire ascoltato, sostenuto e amato. (0% / 0 voti)

B. Super genitori. Un bambino ha bisogno di entrambi i genitori che si completano a vicenda, per soddisfare tutte le sue esigenze e per diverse ragioni. (100% / 1 voto)

100%

C. Due genitori pessimi. È una doppia pena. Avere due relazioni solo apparenti con entrambi i genitori raddoppia i problemi. Il bambino si sentirà ignorato da entrambi. Proverà una mancanza di attenzione, amore e affetto da entrambi, che genereranno in lui delusioni, frustrazioni, incomprensioni e rabbia, portandolo a fare sciocchezze. (0% / 0 voti)

D. Un genitore nella media. Anche in due, è impossibile sostituire una relazione fusionale con un solo genitore, ma un genitore nella media è più che sufficiente. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

4. La condivisione dei compiti è incompatibile con una carriera?

A 30 anni, titoli di studio, esperienza professionale e rete di contatti permettono di essere promossi, ma la mancanza di mobilità o la indisponibilità al mattino presto e a tarda sera impedisce l'accesso a posizioni di responsabilità meglio retribuite.

È opportuno condividere i compiti genitoriali (come portare o andare a prendere i bambini a scuola), se entrambi i genitori si ritrovano privati di promozioni professionali?

A. Sì, indipendentemente dal fatto che entrambi siano pagati male, conta solo l'uguaglianza tra uomini e donne. (100% / 1 voto)

100%

B. No, ed è per questo che chi ha lo stipendio più basso (spesso la donna) deve occuparsi dei figli e sacrificare la propria carriera. (0% / 0 voti)

C. Sì, è solo temporaneo. Entrambi verranno promossi in seguito, quando i loro figli saranno autonomi. (0% / 0 voti)

D. No, chi guadagna di più (spesso l'uomo) dovrebbe sacrificarsi per permettere a chi ha uno stipendio inferiore di essere meglio retribuito. (0% / 0 voti)

E. Sì, ma a turno. Ad esempio la donna per i primi 5 anni, poi l'uomo per i successivi 5 anni. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

5. Quale definizione di parità salariale tra donne e uomini?

Si dovrebbero aggiungere alla parità salariale tra donne e uomini i criteri di mobilità e disponibilità? Ovvero: stesso lavoro, stesse competenze, stessa esperienza, ma anche stessa mobilità e stessa disponibilità.

A. No, altrimenti le donne che non possono viaggiare per lavoro o essere disponibili fino a tarda sera non riceveranno più aumenti di stipendio. (0% / 0 voti)

B. Sì, tutti i criteri devono essere inclusi, anche quelli relativi a prestazioni, motivazione, qualità relazionale o altri... (0% / 0 voti)

C. No, la mobilità e la disponibilità sono relative e possono scomparire nel tempo, mentre la competenza o l'esperienza rimangono. (100% / 1 voto)

100%

D. Sì, ma con criteri misurabili e verificabili come il numero di ore di disponibilità o il numero di giorni in trasferta. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

6. Genitorialità + Coppia + Carriera = Burn-out?

Conciliare carriera, vita di coppia e vita familiare porta al burn-out?

A. Sì, è suicidio. Bisogna fare delle scelte. (100% / 1 voto)

100%

B. No, basta organizzarsi bene. (0% / 0 voti)

C. Sì, ma il burnout è superabile, è solo un momento difficile da superare. (0% / 0 voti)

D. No, esiste una via di mezzo tra: essere un carrierista con grandi ambizioni professionali ed essere un semplice impiegato che fa le sue ore. Finché vi accontentate delle vostre 35 ore, va bene. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

7. Genitorialità + Carriera = Divorzio?

Carriera e genitorialità spesso portano la coppia ad allontanarsi l'uno dall'altra. Molto presto, non ci si parla più, non ci si capisce più e si divorzia.

Avere figli, quando entrambi lottano per la propria carriera, porta al divorzio?

A. Sì, non si può avere tutto nella vita. Bisogna fare delle scelte. (0% / 0 voti)

B. No, basta organizzarsi bene e ritagliarsi del tempo per stare insieme come coppia. (100% / 1 voto)

100%

C. Sì, lo stress, la pressione e la stanchezza sono le principali cause di litigi nella coppia. (0% / 0 voti)

D. Non necessariamente, ma bisogna essere disposti a mettere da parte la vita di coppia, almeno per un po' di tempo. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

8. Sanzionare le aziende?

Sostituire una donna in congedo di maternità costa alle aziende care in termini di spese di sostituzione, formazione o perdita di fatturato.

Le aziende che rifiutano di assumere donne incinte o con progetti di maternità perché costano troppo dovrebbero essere sanzionate?

A. No, le aziende non devono includere nel loro modello di business il costo della genitorialità. Non è un problema delle aziende. (0% / 0 voti)

B. Sì, le aziende devono includere nel loro modello di business il costo della genitorialità. È una questione di gestione aziendale, non di genitorialità. (0% / 0 voti)

C. No, non serve a nulla, poiché alle aziende costa meno essere sanzionate che assumere donne incinte. (100% / 1 voto)

100%

D. Sì, ma solo le grandi aziende che hanno i mezzi per pagare, non le piccole, né quelle in difficoltà. (0% / 0 voti)

E. No, tranne in casi estremi, come ad esempio quando nessuna donna viene assunta. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

9. Professioni compatibili con la maternità?

Molto spesso le donne si riconvertono dopo una gravidanza per esercitare una professione compatibile con la maternità, ma meno retribuita. Bisognerebbe indirizzare le donne fin dalla giovane età verso professioni compatibili con la maternità?

A. Sì, eviterebbe alle donne di perdere tempo in seguito. (0% / 0 voti)

B. No, li escluderebbe dalle posizioni meglio retribuite con responsabilità. (100% / 1 voto)

100%

C. Sì, ma bisogna anche lasciare loro la possibilità di preferire un lavoro incompatibile con la maternità. (0% / 0 voti)

D. No, non per quelli in grado di intraprendere studi lunghi che consentono di ottenere buoni lavori ben pagati, ma sì per gli altri. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

10. Assicurarsi la carriera prima di diventare padre?

La natura permette agli uomini di posticipare l'età del primo figlio ben oltre i 40 anni. Possono aspettare di avere successo nella carriera prima di diventare padri.

Gli uomini dovrebbero aspettare di avere successo nella carriera prima di fare figli?

A. No, gli uomini devono fare figli a 30 anni, come richiesto dall'ideologia femminista. (0% / 0 voti)

B. Sì, è meglio assicurarsi la carriera prima di fare figli, anche se significa aspettare oltre i 40 anni. Gli uomini hanno tutta la vita davanti a sé. (0% / 0 voti)

C. No, è meglio farli presto. Che abbiate figli presto o tardi, essere genitori influisce inevitabilmente sulla vostra carriera. (100% / 1 voto)

100%

D. Sì, una volta che hai avuto successo nella tua carriera, l'impatto è meno importante che se lo fai presto. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

11. Assicurarsi la carriera prima di diventare madri?

La natura non permette alle donne di posticipare indefinitamente l'età del primo figlio. Non possono sempre aspettare di avere successo nella carriera prima di diventare madri.

Le donne dovrebbero aspettare di avere successo nella carriera prima di avere figli?

A. No, le donne devono fare figli a 30 anni, come richiede l'ideologia femminista. (0% / 0 voti)

B. Sì, è meglio assicurarsi la carriera prima di fare figli, anche a rischio di non averne mai. (100% / 1 voto)

100%

C. No, è meglio assicurarsi di avere figli, anche a rischio di non avere una carriera. (0% / 0 voti)

D. Sì, ma solo fino ai 35 anni, dopo diventa troppo rischioso. (0% / 0 voti)

E. No, è meglio farli presto. Che abbiate figli presto o tardi, essere genitori influisce inevitabilmente sulla vostra carriera. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

12. Qual è la scelta delle donne di 30 anni?

Scegliendo di avere figli a 30 anni, le donne fanno:

A. La scelta di trascurare la propria carriera per occuparsi dei figli. (0% / 0 voti)

B. La scelta di trascurare i propri figli per avere successo nella carriera. (0% / 0 voti)

C. La scelta di essere ovunque contemporaneamente e riuscire in tutto. (100% / 1 voto)

100%

D. La scelta di non essere davvero da nessuna parte e di fallire in tutto. (0% / 0 voti)

E. La scelta di non fare nulla, le donne non sono responsabili di niente. (0% / 0 voti)

Totale Risposte: 1

13. Qual è la scelta degli uomini di 30 anni?

Scegliendo di fare figli a 30 anni, gli uomini fanno:

A. La scelta di trascurare la propria carriera per occuparsi dei figli. (0% / 0 voti)

B. La scelta di trascurare i propri figli per avere successo nella carriera. (100% / 1 voto)

100%

C. La scelta di essere ovunque contemporaneamente e riuscire in tutto. (0% / 0 voti)

D. La scelta di non essere davvero da nessuna parte e rovinare tutto. (0% / 0 voti)

E. La scelta del nulla, gli uomini non sono responsabili di nulla. (0% / 0 voti)

Written by Christian Drouet

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1. A che età avere figli?

2. Bisogna condividere il carico mentale?

3. I bambini soffrono per la condivisione del carico mentale?

4. La condivisione dei compiti è incompatibile con una carriera?

5. Quale definizione di parità salariale tra donne e uomini?

6. Genitorialità + Coppia + Carriera = Burn-out?

7. Genitorialità + Carriera = Divorzio?

8. Sanzionare le aziende?

9. Professioni compatibili con la maternità?

10. Assicurarsi la carriera prima di diventare padre?

11. Assicurarsi la carriera prima di diventare madri?

12. Qual è la scelta delle donne di 30 anni?

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