Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant toutes les expos et partout dans le monde.
Résultats des apéros débats autour de l'oeuvre « Le plafond de verre » qui ont eu lieu pendant toutes les expos et partout dans le monde.
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Vous trouverez ci-dessous les réponses de tous les participants qui ont répondu aux questions depuis que le questionnaire a été créé. Ces résultats cumulent les réponses de tous les pays, de tous les hommes et de toutes les femmes, de tout âge.
Pour visualiser les statistiques détaillées par pays, par genre ou par tranche d'âge, n'hésitez pas à cliquer sur le bouton « Résultats » (symbole ) que vous trouverez en dessous de chaque question.
Faut-il faire des enfants dans sa vingtaine pour éviter d’être bloqué professionnellement dans sa trentaine ?
Faut-il partager la charge mentale à égalité dans le couple pour mieux concilier carrière et parentalité ?
Partager la charge mentale signifie que les 2 parents s’occupent de leur enfant à 50/50.
Est-ce qu’additionner 2 parents à mi-temps revient pour l’enfant à avoir un super parent à temps complet ? Ou est-ce que 2 parents à mi-temps, revient à avoir 2 parents pourris (absent, démissionnaires, peu impliqués…) ?
À 30 ans, les diplômes, l’expérience professionnelle, et le réseau permettent d’être promu, mais le manque de mobilité ou le manque de disponibilité tôt le matin et tard le soir, empêche l’accès à des postes à responsabilités mieux rémunérés.
Faut-il partager les taches parentales (telles qu’emmener ou aller chercher les enfants à l’école), si les deux parents se retrouvent tous les deux privés de promotions professionnelles ?
Faut-il ajouter aux critères d’égalité de salaire entre les femmes et les hommes, la mobilité et la disponibilité ? Soit : travail égal, compétences égales, expériences égale, mais aussi mobilité égale et disponibilité égale.
Carrière et parentalité conduisent souvent le couple à s’éloigner l’un de l’autre. Très vite, on ne se parle plus, on ne se comprend plus et on divorce.
Est-ce que faire des enfants, lorsque les deux se battent pour leur carrière, mène au divorce ?
Remplacer une femme en congé maternité coûte cher aux entreprises en frais de remplacement, de formation, ou en perte de chiffres d’affaires.
Faut-il sanctionner les entreprises qui refusent d’embaucher des femmes enceintes ou qui ont des projets d’enfants, parce qu’elles coûtent trop cher ?
Très souvent les femmes se reconvertissent après une grossesse pour exercer un métier compatible avec leur maternité, mais moins bien payé. Faut-il orienter les femmes dès leur plus jeune âge, vers des métiers compatibles avec une maternité ?
La nature permet aux hommes de repousser l’âge de leur premier enfant bien après 40 ans. Ils peuvent attendre d’avoir réussi leur carrière avant de devenir père.
Les hommes doivent-ils attendre d’avoir réussi leur carrière avant de faire des enfants ?
La nature ne permet pas aux femmes de repousser l’âge de leur premier enfant indéfiniment. Elles ne peuvent pas toujours attendre d’avoir réussi leur carrière avant de devenir mère.
Les femmes doivent-elles attendre d’avoir réussi leur carrière avant de faire des enfants ?