Elle n’a rien à faire ici. Elle a volé la place de mon ami. Elle se sert de ses origines pour obtenir un passe-droit. Il est grand temps de la renvoyer d’où elle vient.

Bertrand déteste les quotas. Il les poignarde dans le dos. Quand Anisha est arrivée dans l’entreprise, Bertrand a fustigé la nouvelle politique de discrimination positive. Selon lui, récompenser la couleur de peau, la religion ou les origines est une aberration. C’est injuste et Bertrand ne supporte pas l’injustice.

On ne répare pas une injustice par une autre injustice !

Anisha n’est pas compétente, elle n’a pas les bons diplômes, elle n’a pas d’expérience, pourtant c’est bien elle qui a été choisie. Coup du sort, c’est Bertrand qui va devoir former celle qui a volée la place de son ami.

Ça fait 5 ans que François, son ami d’enfance, se bat pour ce poste. 5 ans que François sacrifie sa vie de famille. 5 ans que François se tape le sale boulot. 5 ans qu’il accepte l’inacceptable ! François a pourtant fait tout ce qu’il fallait.

Contrairement à Anisha, François a été dans la bonne école et a décroché les bons diplômes. Il a juste fait les efforts qu’il fallait. Ça n’a pas été facile, il a dû se battre pour intégrer une école élitiste qui ne fait pas de cadeau.

Avec Bertrand, ils ont dû se taper tout un tas de petits boulot ingrats pour financer leurs études. Malheureusement pour eux, leurs parents n’avaient pas les moyens de payer. Bertrand et François ont grandi avec des « fils de ».

Non, ce n’était pas facile.

Contrairement à ce que tout le monde pense, les gosses de riche n’ont pas du tout, mais alors pas du tout, des vies faciles. Ils subissent dès l’enfance, des pressions que vous ne pouvez même pas imaginer.

Ils sont sensés devenir les dignes héritiers de leurs parents. Problème, leurs parents sont les meilleurs des meilleurs, des légendes, ou les pires des pires, des ordures avec des noms difficiles à porter.

Imaginez-vous à 14 ans, viser un 18/20 dans une matière qui ne vous intéresse pas, pour obtenir un diplôme dont vous ne voulez pas, qui vous permettra d’exercer un métier que vous détestez, et cerise sur le gâteau, dont vous en serez l’indigne héritier.

Si vous échouez à reprendre l’entreprise de papa vous ne serez qu’un bon à rien, un « fils de », pourri gâté, qui ne mérite pas d’être à la tête d’un empire. Si vous réussissez, vous ne serez que le « fils de », qui a tout obtenu grâce à son papa.

Les gosses de riches sont seuls et détestés de tous.

Les trois quarts du temps, ces mômes sont livrés à eux même. Ils ne voient jamais leurs parents. Bien sûr, ils reçoivent de l’argent pour combler l’absence mais ça ne remplit jamais le vide. Ils doivent affronter seuls les moqueries, les insultes et les préjugés des classes populaires. Ils doivent apprendre à vivre avec ce perpetuel sentiment d'injustice.

Les gosses de riches sont en colère et c’est ce qui les rends violents.

Bertrand et François ont pris des coups pendant toute leur jeunesse. Parce qu’ils étaient différents, parce qu’ils n’avaient pas d’argent, parce qu’ils n’étaient que deux, et surtout parce qu’ils étaient plus intelligents.

Aux yeux de tous ces gosses de riches, Bertrand et François étaient la preuve vivante que leurs parents avaient raison. Bertrand et François leur prouvaient qu’ils étaient bel et bien des fils indignes, feignants, incapables, bons à rien, bref la honte de leur famille.

Bertrand et François se sont battus toute leur vie contre les préjugés et les idées reçues. Ils étaient des pauvres parmi les riches et des riches parmi les pauvres.

Ils ont passé leur vie à prouver qu’ils méritaient leur place.

Quand ils retrouvaient leurs quartiers pauvres, leur éducation et leur accent les faisaient passer pour des aristos, incapables de comprendre les vrais problèmes des gens.

Quand ils allaient voir leurs amis dans les beaux quartiers, ils étaient les prolos qui ne pouvaient pas comprendre ce que vivent vraiment les riches. La pression des parents, les études, les filles, les noms difficiles à porter, et bien sûr, l’héritage des parents.

Certes, ils ont bénéficié d’un bon réseau et d’un bon diplôme qui leur a ouvert des portes, mais ils ont dû gravir les échelons un à un, jusqu’au sommet, à la sueur de leur front.

Ils ont commencé tout en bas de l’échelle. Ils ont dû se battre pour gagner leur place. Aujourd’hui on vient leur expliquer qu’il suffit d’avoir une couleur de peau foncée pour leur passer devant ? Il en est hors de question.

Anisha doit dégager !

Bertrand a une très longue expérience de combat au couteau. Même s’il est vrai que lui aussi a le dos recouvert de cicatrices, il en a poignardé plus d’un. Il n’est pas arrivé au sommet par hasard.

En haut de la pyramide, les places sont comptées. Pour arriver au sommet, être compétent, diplômé et travailler dur ne suffit pas. Il faut éliminer la concurrence, briser des carrières, briser des hommes.

La France est réputée dans le monde entier pour son excellence, son niveau d’éducation et sa productivité au travail. Résultat, un nombre astronomique de salariés qualifiés se livrent une bataille féroce pour un nombre limité de hauts postes.

Beaucoup d'appelés, trés peu d'élus.

Bertrand est un battant, il fait partie de ceux qui survivent. Sabotage, rétention d’information, guet-apens, piège, trahison, manipulation, campagne de dénigrement, surmenage, pression… Bertrand sait comment vous briser.

Anisha ne sait pas encore à qui elle a à faire. Bertrand fait d’abord semblant d’être son ami. Il fait ce qu’il appelle « du renseignement ». Il veut tout savoir sur elle. Il veut connaitre ses points faibles.

Il ne lui a pas fallu bien longtemps pour comprendre qu’Anisha n’est qu’une ravissante idiote, naïve, stupide et sans intérêt. Elle a été choisie parce qu’elle n’a aucun avenir dans l’entreprise et surtout parce qu’elle ne représente aucune menace pour personne. Son rôle se résume en une seule phrase :

Sois belle, tais-toi et souris sur la photo.

La direction a décidé de communiquer au grand public, le succès de sa politique d’intégration et de promotion de la diversité, que la mairie les sommes de mettre en œuvre depuis des années. Autrement dit :

La direction veut des subventions et des gros contrats.

Anisha sourit à pleines dents au centre de toutes les photos. Elle est là, lors de la visite des élus, juste à côté du grand chef. Elle est encore là, lors des interviews avec les médias. Elle est même là, sur les affiches publicitaires dans la rue.

Anisha est LE quota de minorité visible. Elle est la seule et il n’y en aura pas d’autres. Elle ne coûte pas cher et peut rapporter gros. Elle est intouchable. Bertrand comprend très vite que ce sera bien plus compliqué que ce qu’il avait prévu, mais il a un plan.

Opération mouton noir.

Son plan est simple, il va se débarrasser d’elle en la rendant responsable de la perte des subventions et du gros contrat. Il va suffisamment la former pour qu’elle puisse gérer le dossier mais pas assez pour qu’elle puisse remporter le contrat.

Dans un premier temps, il va la soutenir, la motiver, la pousser à demander de plus en plus de responsabilités. Il faut qu’elle ait un rôle important pour l’obtention du contrat. Il va s’assurer que son nom apparaisse bien en gros et en caractères gras sur tous les documents importants.

Sabotage

Ensuite, il s’assure que les délais soient intenables, que les moyens lui manquent, que les outils ne fonctionnent pas et surtout qu’on lui dissimule les informations les plus importantes.

L’objectif est simple, la pousser à prendre les mauvaises décisions, au mauvais moment, pour les mauvaises raisons, afin de faire échouer la signature du contrat. Bien sûr, il faudra aussi pousser la mairie à se plaindre du travail d’Anisha.

Enfin, Bertrand lancera une virulente campagne de dénigrement qui nuira à la réputation d’Anisha et à celle de l’entreprise. La direction n’aura pas d’autre choix que de la convoquer pour obtenir des explications.

Trahison

À cet instant précis, celui qu’elle croit être son ami, l’accompagnera pour lui porter le coup de grâce. Sur un ton totalement innocent, Bertrand lui fera porter le chapeau, pour tous les sales coups qu’il lui a fait dans le dos, en l’accusant des pires infractions à la loi.

Infractions qu’elle n’aurait jamais commises, si elle avait été au courant de l’existence de ces lois. Je dirais même plus, si Bertrand l’avait formée correctement, jamais de la vie, elle n’aurait commis un acte d’une telle gravité !

Anisha sera alors licenciée pour faute grave.

Je sais ce que vous vous dites. Oui, c’est très cruel et oui, son plan a fonctionné à merveille. Anisha n’avait aucune chance de s’en sortir et il n’y a rien qu’elle aurait pu faire pour empêcher ça.

Attendez, il y a encore mieux :

Son ami François a été nommé en urgence pour la remplacer et rattraper le coup.

Mieux encore, dorénavant c’est eux qui décideront de mettre en place, une politique d’intégration et de discrimination positive au sein de l’entreprise. Autant dire les choses clairement : C’est pas demain la veille.